Equipa: Recursos Humanos
Nível: Mid-level
Escritório: Braga
Como Talent Engagement Specialist serás responsável por pensar na estratégia de engagement ao longo dos diversos momentos do ciclo de vida do colaborador, de forma a maximizar os níveis de desempenho, compromisso, satisfação e retenção dos Xpanders.
Irás também trabalhar ativamente a cultura organizacional, planeando, implementando e dando suporte a uma série de atividades ao longo do ano, que promovam o espírito colaborativo, numa realidade de trabalho híbrido. Será importante trabalhar sobre indicadores internos relativos ao engagement dos colaboradores e cultura organizacional para desenvolver iniciativas adaptadas às necessidades e implementar melhorias aos processos de gestão de talento.
Principais responsabilidades
Planear e implementar iniciativas que reforcem os valores core da empresa e promovam o sentido de pertença e o compromisso dos colaboradores.
Colaborar com especialistas de toda a empresa para maximizar o impacto dessas atividades.
Servir como ponto de contacto para a gestão de iniciativas com as diferentes unidades de negócio.
Participar na dinamização de processos RH transversais à organização, em parceria com a gestão intemédia e de topo.
Propor e implementar melhorias ao nível de processos de onboarding, gestão da formação, avaliação de desempenho, gestão de carreiras, offboarding e outros.
Ser embaixador dos principais valores da Xpand IT e promover a sua aplicação prática a todos os níveis da organização.
Propor novas formas de cultivar o compromisso e o engagement dos colaboradores.
Requisitos
Experiência profissional
Experiência (+ 3 anos) em operações de Recursos Humanos e cultura organizacional.
Trabalho em equipa
Capacidade para trabalhar sob pressão, de forma autónoma, mas colaborativa.
Sentido de responsabilidade
Facilidade em criar empatia e confiança a todos os níveis da organização, e elevado sentido de responsabilidade.
Espírito inovador
Curiosidade intelectual e espírito inovador, com gosto por investigar soluções atualmente praticadas no setor.
Proficiência em ferramentas Microsoft
Proficiência em ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint.
Língua
Inglês com fluência oral e escrita.
Pontos extra:
Experiência em gestão de projetos.
