Life. Unlimited. At Smith+Nephew we design and manufacture technology that takes the limits off living.
Na Smith+Nephew, o nosso trabalho tem impacto direto na vida das pessoas. Na nossa divisão de Sports Medicine , ajudamos profissionais de saúde a devolver mobilidade e qualidade de vida aos seus doentes. Procuramos um Territory Manager para a região de Lisboa , com paixão por vendas, forte credibilidade clínica e vontade de crescer num ambiente dinâmico e orientado para resultados.
O que irá fazer?
Como Territory Manager, será responsável pela gestão e desenvolvimento comercial de um território definido na área de Lisboa. O seu dia a dia será passado maioritariamente no terreno, construindo relações de confiança com cirurgiões, equipas de bloco operatório e outros stakeholders hospitalares. Irá planear e executar atividades comerciais, apoiar procedimentos cirúrgicos complexos ou iniciais, gerir concursos e identificar novas oportunidades de crescimento, trabalhando em estreita colaboração com equipas internas para garantir um serviço de excelência.
O que precisa para ter sucesso?
O sucesso nesta função resulta do equilíbrio entre competências comerciais, conhecimento clínico e uma abordagem estruturada ao território. Em particular, procuramos alguém que tenha:
Experiência prévia em vendas, idealmente em Sports Medicine ou Ortopedia, ou noutra divisão cirúrgica, sendo também valorizado um background clínico
Experiência prévia em bloco operatório, considerada uma forte mais valia
Carta de condução válida e disponibilidade para viajar dentro do território de Lisboa, num papel totalmente de campo
Inglês intermédio e boas capacidades de comunicação para interagir com clientes e equipas internas
A remuneração anual bruta prevista para esta posição é de 30.750 a 46.250 EUR. A remuneração final oferecida ao candidato selecionado será determinada com base em fatores objetivos e relacionados à função, incluindo (entre outros) competências relevantes, qualificações e experiência, escopo e responsabilidades do cargo, localização geográfica e considerações de equidade interna.
As decisões salariais são tomadas utilizando critérios consistentes e neutros em relação ao gênero, em conformidade com as leis de transparência salarial aplicáveis. Esta função foi avaliada dentro da nossa arquitetura interna de cargos e atribuída a uma faixa salarial definida, garantindo coerência e equidade.
You. Unlimited.
We believe in creating the greatest good for society. Our Strongest investments are in our people and patients we serve.
Inclusion and Belonging: Committed to Welcoming, Celebrating and Thriving on Inclusion and Belonging, Learn more about our Employee Inclusion Groups on our website (www.smith-nephew.com)
Your Future: Generous annual bonus and pension Schemes, Save As You Earn share options.
Work/Life Balance: Flexible Vacation and Time Off, Paid Holidays and Paid Volunteering Hours, so we can give back to our communities!
Your Wellbeing: Private Health and Dental plans, Healthcare Cash Plans, Income Protection, Life Assurance and much more.
Flexibility: Hybrid Working Model (For most professional roles).
Training: Hands-On, Team-Customised, Mentorship.
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