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Função

Como Talent Acquisition Specialist, o teu papel será estratégico e dinâmico:

Compreender e desafiar as necessidades de recrutamento dos líderes de equipas, acompanhando de perto a realidade e dinâmicas de cada área.
Apoiar no recrutamento operacional em situações excecionais (como novas aberturas e para imersão e diagnóstico de melhoria contínua).
Desenvolver e implementar estratégias de atração de talento (internas e externas).
Gerir a experiência dos candidatos, garantindo uma avaliação de competências qualitativa e consistência nos processos.
Contribuir para a melhoria contínua das ferramentas e processos de recrutamento (ATS, site de carreiras, práticas globais), assegurando a sua eficácia e escalabilidade.
Organizar e dinamizar ações de Employer Branding e eventos em escolas/universidades, fortalecendo a presença da marca Decathlon.
Ativar diferentes canais de recrutamento, desde a mobilização de recrutadores internos até à colaboração com agências externas.
Monitorizar indicadores (avaliação de candidatos, tempo médio de contratação, diversidade, NPS, etc.) e propor melhorias contínuas.
Promover práticas de recrutamento inclusivo e reforçar a Diversidade, Equidade e Inclusão.
Formar e apoiar os líderes de equipa em boas práticas de recrutamento.

Perfil

Se te revês nestes pontos, esta vaga é para ti:

Experiência em Recrutamento com um perfil dinâmico, pragmático e focado na ação (gosto pelo terreno).
Espírito hands-on e agilidade para acompanhar as diferentes dinâmicas do negócio.
Excelente capacidade de relacionamento interpessoal, empatia e proximidade, identificando-se com o ambiente informal e colaborativo da empresa.
Capacidade para ensinar, formar, dar e receber feedback de forma construtiva e aberta.
Capacidade de análise de dados e tomada de decisão baseada em indicadores, focando soluções práticas e fundamentadas.
Capacidade para conduzir entrevistas de avaliação de competências.
Capacidade para gerir múltiplos projetos e prazos de forma autónoma.
Espírito de cooperação, entreajuda e resiliência perante ritmos dinâmicos.
Fluência em Inglês e conhecimentos básicos de legislação laboral.
Ser um/a verdadeiro/a embaixador/a dos valores Decathlon.
Postura ética, elevado sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe.

Oferecemos

Compensação e Bem-estar Financeiro:

Equilíbrio e Família:

Até 25 dias de férias + o dia do teu aniversário.
Kit Parentalidade para apoiar a chegada de novos membros à família.
Programa de apoio ao colaborador(a), focado no bem-estar físico, mental e emocional.

Desenvolvimento e Carreira:

Plano de formação contínua através da Decathlon University.
Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional com progressão personalizada (em Portugal e no estrangeiro).
Participação ativa em projetos estratégicos que moldam o futuro do talento na empresa.

Cultura e Ambiente:

Um ambiente dinâmico e colaborativo, baseado em feedback constante e espírito de equipa.
Acesso a atividades desportivas e eventos internos para viveres a nossa paixão pelo desporto.

Localização e Modelo de Trabalho:

Onde: Alfragide.
Modelo híbrido com 2 dias de teletrabalho. 100% presencial na fase de integração para conheceres bem a equipa e a nossa cultura.