Como Talent Acquisition Specialist, o teu papel será estratégico e dinâmico:
- Compreender e desafiar as necessidades de recrutamento dos líderes de equipas, acompanhando de perto a realidade e dinâmicas de cada área.
- Apoiar no recrutamento operacional em situações excecionais (como novas aberturas e para imersão e diagnóstico de melhoria contínua).
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talento (internas e externas).
- Gerir a experiência dos candidatos, garantindo uma avaliação de competências qualitativa e consistência nos processos.
- Contribuir para a melhoria contínua das ferramentas e processos de recrutamento (ATS, site de carreiras, práticas globais), assegurando a sua eficácia e escalabilidade.
- Organizar e dinamizar ações de Employer Branding e eventos em escolas/universidades, fortalecendo a presença da marca Decathlon.
- Ativar diferentes canais de recrutamento, desde a mobilização de recrutadores internos até à colaboração com agências externas.
- Monitorizar indicadores (avaliação de candidatos, tempo médio de contratação, diversidade, NPS, etc.) e propor melhorias contínuas.
- Promover práticas de recrutamento inclusivo e reforçar a Diversidade, Equidade e Inclusão.
- Formar e apoiar os líderes de equipa em boas práticas de recrutamento.
