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Assistente de Direção (FARO)
Grupo Timing —Faro
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Diretor para Hotel de 4* no Algarve - (Faro)
Empreendimento Turístico —8000 Faro
Diretor de Obra - Faro
BE.GREAT Consulting —Faro
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Plateform - Wok to Walk - Diretor / CT - Marshopping (Loulé) / Fórum Algarve (Faro)
Plateform —Loulé
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Store Manager | Faro
Finders —Faro
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Empreendimento Turístico —8000 Faro
Requisitos: Experiência como Diretor de Hotel ou função semelhante. Fluência em português e inglês; conhecimento de outras línguas será valorizado.

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Assistente de Direção (FARO)

Grupo Timing
Faro

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Qualificações

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O Grupo Timing, como uma verdadeira família empresarial, celebra as conquistas individuais e coletivas e acredita que o sucesso do grupo é construído pelo comprometimento e dedicação de cada profissional. Ambicionamos ser, até 2030, o maior grupo empresarial do Algarve!

Por isso, estamos a recrutar Assistente de Direção, em regime presencial, em Faro.

Perfil que procuramos:

Licenciatura e/ou Mestrado (preferencial);
Experiência profissional na função (essencial);
Conhecimento básico de ferramentas do Microsoft 365 (essencial);
Conhecimentos sobre gestão de projeto, estratégias de comunicação, gestão documental e de informação sensível;
Fluência verbal e escrita em Português e Inglês (essencial).

Principais responsabilidades:

Apoiar o Diretor em tarefas diárias e decisões estratégicas: Preparação de documentos (redigir, rever e organizar documentos); Pesquisa e análise (coletar dados e informações relevantes para apoiar decisões estratégicas).
Coordenar e agendar reuniões: Organização de agenda (gerir a agenda do diretor, garantindo que os compromissos sejam cumpridos); Preparação de reuniões (organizar materiais, preparar pautas e garantir que todos os participantes estejam informados).
Preparar e rever relatórios e apresentações: Criação de relatórios (compilar dados e criar relatórios detalhados sobre o desempenho da empresa); Desenvolvimento de apresentações (criar apresentações visuais para reuniões internas e externas).
Colaborar com diferentes departamentos para atingir metas: Facilitação de comunicação (atuar como ponto de contato entre o diretor e outros departamentos); Coordenação de projetos (ajudar na coordenação de projetos interdepartamentais).
Gerir a comunicação interna e externa: Correspondência (redigir e responder e-mails, cartas e outras formas de comunicação); Relacionamento com stakeholders (manter contato com clientes, fornecedores e outros stakeholders importantes).
Supervisionar projetos e garantir prazos: Gestão de prazos (garantir que os projetos sejam concluídos dentro dos prazos estabelecidos); Monitorização de progresso (acompanhar o progresso dos projetos e reportar ao diretor).
Lidar com informações confidenciais com discrição: Segurança de dados (garantir que informações sensíveis sejam armazenadas e compartilhadas de forma segura); Discrição (manter a confidencialidade em todas as atividades).
Apoiar na gestão de orçamentos e recursos: Controlo financeiro (ajudar na elaboração e monitorização do orçamento); Alocação de recursos (garantir que os recursos sejam utilizados de forma eficiente).

Oferecemos:

Oportunidade de crescimento e formação contínua num Grupo em franco crescimento;
Pacote de benefícios do Grupo atrativos;
Ambiente de trabalho acolhedor e com propósito;
Participação ativa em projetos estratégicos de RH;
Equipa de trabalho jovem, dedicada e profissional.

A oferta destina-se igualmente a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, que possam exercer, sem limitações funcionais, a atividade a que se candidatam ou, essas sejam superáveis através da adequação ou adaptação do posto de trabalho e ou produtos de apoio.

Somos uma Entidade Empregadora Inclusiva.

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Diretor(a) de Marketing e Comunicação (FARO)

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