O que procura nos candidatos
- 12.º ano de escolaridade ou Licenciatura em Gestão, Marketing, Moda ou área similar;
- Mínimo de 3 anos de experiência em vendas e gestão de loja de retalho (preferencialmente casa, decoração, moda ou lifestyle);
- Experiência comprovada na liderança de equipas de 3 a 10 pessoas;
- Experiência em abertura de lojas (setup, recrutamento inicial, arranque operacional) (valorizada);
- Experiência em mercados com forte componente turística (valorizada dado o contexto do Algarve);
- Domínio de inglês;
- Domínio de ferramentas de gestão de loja (POS, Excel, relatórios de vendas);
- Capacidade de leitura e análise de KPIs comerciais;
- Conhecimentos e aplicação de normas de visual merchandising e imagem de loja;
- Conhecimentos da legislação laboral básica aplicável ao retalho em Portugal;
- Disponibilidade para trabalhar em horário rotativo, incluindo fins de semana e feriados;
- Disponibilidade para participar ativamente no processo de abertura da loja (setup, recrutamento da equipa inicial);
- Carta de condução e viatura própria (preferencial);
- Liderança natural e capacidade de motivar e desenvolver equipas;
- Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
- Proatividade e autonomia na tomada de decisão;
- Orientação para o cliente e atenção ao detalhe;
- Resiliência e gestão de stress em ambientes de elevado ritmo;
- Espírito empreendedor e sentido de pertença.
Que funções irão desempenhar
- Liderar, motivar e desenvolver a equipa de loja (recrutamento, onboarding, formação e avaliação de desempenho);
- Garantir o cumprimento dos objetivos de vendas, conversão e restantes KPIs comerciais;
- Assegurar uma experiência de cliente de excelência em todos os pontos de contacto na loja;
- Controlar stocks, realizar inventários e gerir encomendas e reaprovisionamento;
- Implementar as diretivas de visual merchandising e manter os padrões de imagem de loja;
- Reportar resultados e indicadores de gestão à direção, propondo ações de melhoria;
- Gerir o caixa, fecho de loja e processos administrativos inerentes à função;
- Assegurar o cumprimento das normas de higiene, segurança e legislação laboral em vigor.
Quais os benefícios oferecidos
- Remuneração de acordo com a experiência demonstrada + subsídio de alimentação em cartão de refeição;
- Bónus anual por cumprimento de objetivos de loja;
- Formação contínua e plano de desenvolvimento interno;
- Integração numa marca em expansão com oportunidades de crescimento;
- Localização: Faro;
- Carga horária: 40 horas semanais;
- Horário: Rotativo (inclui fins de semana e feriados);
- Modelo de trabalho: Presencial.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Localização do trabalho: Presencial
