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O que procura nos candidatos

12.º ano de escolaridade ou Licenciatura em Gestão, Marketing, Moda ou área similar;
Mínimo de 3 anos de experiência em vendas e gestão de loja de retalho (preferencialmente casa, decoração, moda ou lifestyle);
Experiência comprovada na liderança de equipas de 3 a 10 pessoas;
Experiência em abertura de lojas (setup, recrutamento inicial, arranque operacional) (valorizada);
Experiência em mercados com forte componente turística (valorizada dado o contexto do Algarve);
Domínio de inglês;
Domínio de ferramentas de gestão de loja (POS, Excel, relatórios de vendas);
Capacidade de leitura e análise de KPIs comerciais;
Conhecimentos e aplicação de normas de visual merchandising e imagem de loja;
Conhecimentos da legislação laboral básica aplicável ao retalho em Portugal;
Disponibilidade para trabalhar em horário rotativo, incluindo fins de semana e feriados;
Disponibilidade para participar ativamente no processo de abertura da loja (setup, recrutamento da equipa inicial);
Carta de condução e viatura própria (preferencial);
Liderança natural e capacidade de motivar e desenvolver equipas;
Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
Proatividade e autonomia na tomada de decisão;
Orientação para o cliente e atenção ao detalhe;
Resiliência e gestão de stress em ambientes de elevado ritmo;
Espírito empreendedor e sentido de pertença.

Que funções irão desempenhar

Liderar, motivar e desenvolver a equipa de loja (recrutamento, onboarding, formação e avaliação de desempenho);
Garantir o cumprimento dos objetivos de vendas, conversão e restantes KPIs comerciais;
Assegurar uma experiência de cliente de excelência em todos os pontos de contacto na loja;
Controlar stocks, realizar inventários e gerir encomendas e reaprovisionamento;
Implementar as diretivas de visual merchandising e manter os padrões de imagem de loja;
Reportar resultados e indicadores de gestão à direção, propondo ações de melhoria;
Gerir o caixa, fecho de loja e processos administrativos inerentes à função;
Assegurar o cumprimento das normas de higiene, segurança e legislação laboral em vigor.

Quais os benefícios oferecidos

Remuneração de acordo com a experiência demonstrada + subsídio de alimentação em cartão de refeição;
Bónus anual por cumprimento de objetivos de loja;
Formação contínua e plano de desenvolvimento interno;
Integração numa marca em expansão com oportunidades de crescimento;
Localização: Faro;
Carga horária: 40 horas semanais;
Horário: Rotativo (inclui fins de semana e feriados);
Modelo de trabalho: Presencial.

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Localização do trabalho: Presencial