O Hospital de Cascais, parte do Grupo Ribera Salud, está à procura de um(a) Gestor(a) de Produção Hospitalar para integrar a Direção de Produção. O(a) profissional terá um papel crucial na monitorização, planeamento e otimização da atividade assistencial, promovendo a melhoria contínua do desempenho operacional e o alcance dos objetivos estratégicos da instituição.
- Monitorizar, analisar e otimizar a atividade assistencial das áreas sob responsabilidade, assegurando o cumprimento dos objetivos de produção, acesso, qualidade, eficiência e sustentabilidade.
- Acompanhar indicadores de desempenho assistencial, operacional e económico-financeiro, identificando desvios e propondo melhorias.
- Apoiar o planeamento da atividade hospitalar para melhor utilização dos recursos humanos, físicos e tecnológicos.
- Colaborar com as Direções Clínicas, de Enfermagem, de Serviço e áreas de suporte para aprimorar os processos assistenciais.
- Elaborar informação de gestão e apoiar o reporting interno e externo.
- Apoiar a elaboração, execução e análise do orçamento anual e da rentabilidade das áreas de atividade.
- Preparar, monitorizar e avaliar a execução dos objetivos estratégicos e operacionais.
- Realizar análises periódicas e formular recomendações para ganhos de eficiência, qualidade e produtividade.
- Contribuir para a elaboração do Plano de Atividades e do Relatório Anual de Gestão.
- Garantir o cumprimento da legislação, normas internas e requisitos contratuais do modelo PPP.
- Promover o uso de ferramentas e sistemas de apoio à gestão.
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Gestão Hospitalar, Engenharia ou área relevante.
- Experiência de 3 a 5 anos em funções de gestão ou coordenação, preferencialmente na saúde.
- Conhecimento sobre organização e funcionamento hospitalar.
- Competência em ferramentas de análise e tratamento de dados, especialmente Microsoft Excel.
- Valorizam-se conhecimentos em contratualização hospitalar, indicadores de desempenho e modelos de financiamento.
- Elevada capacidade analítica e orientação para resultados.
- Forte orientação para o doente e qualidade dos cuidados.
- Planeamento, organização e definição de prioridades.
- Gestão do tempo, resolução de problemas e tomada de decisão em ambientes exigentes.
- Comunicação, negociação e influência.
- Trabalho em equipa e colaboração interdisciplinar.
- Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade.
- Foco na melhoria contínua, inovação e otimização de processos.
- Resiliência e capacidade de adaptação a múltiplos desafios.
- Contrato de trabalho a termo indeterminado.
- Dia de aniversário, subsídio de alimentação e seguro de saúde.
- Integração numa equipa reconhecida internacionalmente pela gestão e inovação em saúde.
O Grupo Ribera Salud promove a igualdade de oportunidades, um ambiente de trabalho inclusivo, livre de discriminação e assédio. Valoriza a inovação, o trabalho em equipa e o compromisso com a excelência na prestação de cuidados de saúde, sempre com foco no valor para o doente e sustentabilidade.
Os candidatos interessados devem apresentar o seu CV e carta de motivação, estando o processo de seleção alinhado com as melhores práticas de inclusão e respeito pela individualidade de cada pessoa. A entrevista poderá ser realizada presencialmente ou por videoconferência.
