Como Gestor de Talento no Hospital de Cascais, integrado na Direção de Pessoas e Cultura do Grupo Ribera Salud Portugal, será responsável por liderar e dinamizar processos estratégicos de atração, desenvolvimento, gestão de desempenho e retenção de talento. Esta posição é fundamental para reforçar a cultura organizacional e garantir a excelência na gestão dos recursos humanos num ambiente hospitalar inovador e com elevado compromisso social.
- Definir e implementar estratégias eficazes de recrutamento e seleção para diversos níveis e áreas.
- Coordenar processos de contratação assegurando o alinhamento com as necessidades organizacionais.
- Desenvolver e fortalecer a marca empregadora para posicionar o Hospital de Cascais como empregador de eleição.
- Identificar e mapear competências dos colaboradores para apoiar o crescimento profissional.
- Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para maximizar o potencial da equipa.
- Criar e implementar programas de formação, capacitação, upskilling e reskilling.
- Definir e monitorizar sistemas de avaliação de desempenho alinhados com os objetivos estratégicos.
- Apoiar os gestores na definição de metas e na prática de feedback contínuo.
- Analisar e acompanhar indicadores chave de desempenho (KPIs) individuais e organizacionais.
- Promover iniciativas para aumentar o engagement e a satisfação dos colaboradores.
- Monitorizar indicadores de clima organizacional e taxas de turnover.
- Apoiar estratégias de bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão ou áreas afins.
- Formação complementar em Talent Management será valorizada.
- Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em funções de desenvolvimento de RH.
- Preferencialmente com experiência no setor da saúde e contexto hospitalar.
- Conhecimentos sólidos em informática, com valorização para competências avançadas em MS Excel.
- Forte sentido de responsabilidade, motivação, trabalho em equipa e adaptabilidade.
- Contrato de trabalho por tempo indeterminado.
- Subsídio de alimentação e seguro de saúde.
- Um dia de aniversário para celebração pessoal.
- Integração numa equipa reconhecida internacionalmente pelo desenvolvimento de projetos e gestão de serviços de saúde.
O Grupo Ribera Salud promove um ambiente de trabalho inclusivo, baseado na igualdade de oportunidades, respeito pela individualidade e valorização do talento. Acreditamos numa medicina baseada em valores, onde a inovação, o cuidado e o compromisso social são pilares fundamentais para transformar a gestão dos cuidados de saúde.
Se partilha os nossos valores e deseja contribuir para um projeto de saúde inovador e sustentável, envie a sua candidatura. O nosso processo é inclusivo e respeita a diversidade, garantindo uma experiência positiva e transparente para todos os candidatos.
