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Gestor de Talento M/F
Ribera Salud Portugal —Cascais
- Período Integral
- Graduação
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Gestor Técnico de Imóveis e Operações (M/F)
Violas Ferreira SIC imobiliária Fechada SA —Porto
- Período Integral
- Ensino Secundário
- Graduação
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Gestor de Clientes (m/f/d)
Grupo Salvador Caetano —4000 Porto
- Período Integral
Eletrical Engineer (M/F) M/F
Ponticelli —Montijo
- Mestrado
- Graduação
Scrum Master
Movilges —Lisboa
- Teletrabalho
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Business Developer (m/f/d)
INOVA+ —Matosinhos e Leça da Palmeira
- Período Integral
- Modelo Híbrido
- Mestrado
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Field Service Technician - Automação & Eletrotecnia (m/f) Coimbra
ISPROX —Coimbra
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Gestor de Produto e Melhoria Contínua (m/f) - Carclasse Braga
Carclasse, S.A. —Braga
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Técnico de Contratação Pública Externo D/F/M- Entidades Adjudicatárias
Helpdesk Público —Remoto
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Técnico de Contratação Pública Externo D/F/M - Entidades Adjudicantes
Helpdesk Público —Remoto
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GESTOR DE LABORATÓRIO (M/F)
Ribera Salud Portugal —Cascais
- Período Integral
- Mestrado
- Graduação
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Gestores (m/f/d) comerciais: centro de contacto (WVR)
Salesland Portugal Unipessoal Lda —Porto
- 1 100 € - 1 500 € por mês
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- Descontos comerciais
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Gestor Comercial (M/F) Algarve
DOORGATE —Faro
- Graduação
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Administrativo (m/f/d)
Grupo Salvador Caetano —3800 Aveiro
- Período Integral
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Administrativo (m/f/d)
Salvador Caetano —3800 Aveiro
- Ensino Secundário
Gestor Comercial - Mercado Espanhol (M/F) Leiria
Matikgate Automation, Lda —2420 Leiria
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Gestor de Contrato na área de Facility Management (M/F/D) - Vila do Conde
MOTA-ENGIL —Vila do Conde
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Movilges IT Consulting —Lisboa
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Escolaridade mínima ao nível do 12º ano ou Curso Técnico-Profissional, Gestão de Edifícios ou experiência equivalente. Domínio das ferramentas Microsoft Office.
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Gestor de Talento M/F

Ribera Salud Portugal
Cascais

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Detalhes da oferta

Período Integral

Qualificações

Graduação

Descrição completa da oferta

Visão Geral da Função

Como Gestor de Talento no Hospital de Cascais, integrado na Direção de Pessoas e Cultura do Grupo Ribera Salud Portugal, será responsável por liderar e dinamizar processos estratégicos de atração, desenvolvimento, gestão de desempenho e retenção de talento. Esta posição é fundamental para reforçar a cultura organizacional e garantir a excelência na gestão dos recursos humanos num ambiente hospitalar inovador e com elevado compromisso social.

Principais Responsabilidades

Atração de Talento

Definir e implementar estratégias eficazes de recrutamento e seleção para diversos níveis e áreas.
Coordenar processos de contratação assegurando o alinhamento com as necessidades organizacionais.
Desenvolver e fortalecer a marca empregadora para posicionar o Hospital de Cascais como empregador de eleição.

Desenvolvimento de Talento

Identificar e mapear competências dos colaboradores para apoiar o crescimento profissional.
Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para maximizar o potencial da equipa.
Criar e implementar programas de formação, capacitação, upskilling e reskilling.

Gestão de Desempenho

Definir e monitorizar sistemas de avaliação de desempenho alinhados com os objetivos estratégicos.
Apoiar os gestores na definição de metas e na prática de feedback contínuo.
Analisar e acompanhar indicadores chave de desempenho (KPIs) individuais e organizacionais.

Retenção e Engagement

Promover iniciativas para aumentar o engagement e a satisfação dos colaboradores.
Monitorizar indicadores de clima organizacional e taxas de turnover.
Apoiar estratégias de bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Requisitos e Qualificações

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão ou áreas afins.
Formação complementar em Talent Management será valorizada.
Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em funções de desenvolvimento de RH.
Preferencialmente com experiência no setor da saúde e contexto hospitalar.
Conhecimentos sólidos em informática, com valorização para competências avançadas em MS Excel.
Forte sentido de responsabilidade, motivação, trabalho em equipa e adaptabilidade.

Benefícios

Contrato de trabalho por tempo indeterminado.
Subsídio de alimentação e seguro de saúde.
Um dia de aniversário para celebração pessoal.
Integração numa equipa reconhecida internacionalmente pelo desenvolvimento de projetos e gestão de serviços de saúde.

Cultura e Valores

O Grupo Ribera Salud promove um ambiente de trabalho inclusivo, baseado na igualdade de oportunidades, respeito pela individualidade e valorização do talento. Acreditamos numa medicina baseada em valores, onde a inovação, o cuidado e o compromisso social são pilares fundamentais para transformar a gestão dos cuidados de saúde.

Processo de Candidatura

Se partilha os nossos valores e deseja contribuir para um projeto de saúde inovador e sustentável, envie a sua candidatura. O nosso processo é inclusivo e respeita a diversidade, garantindo uma experiência positiva e transparente para todos os candidatos.

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gestor de serviço e projetos (m/f) vagas

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