Descrição da Função
O Assistente de Recursos Humanos é responsável por prestar apoio administrativo e operacional ao departamento de Recursos Humanos, contribuindo para a gestão eficiente dos processos relacionados com colaboradores, recrutamento, formação e cumprimento das políticas internas da empresa.
Principais Responsabilidades
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção.
- Publicar anúncios de emprego em diferentes plataformas.
- Agendar entrevistas e acompanhar candidatos durante o processo de recrutamento.
- Organizar e manter atualizados os dossiers dos colaboradores.
- Apoiar a gestão contratual, admissões e cessação de contratos.
- Assegurar o arquivo físico e digital da documentação de Recursos Humanos.
- Apoiar o processamento salarial através da recolha e validação de informação relevante.
- Gerir registos de assiduidade, férias, faltas e horas extraordinárias.
- Colaborar na organização de ações de formação e eventos internos.
- Esclarecer questões dos colaboradores relacionadas com procedimentos de RH.
- Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da empresa.
Experiência
- Experiência prévia em funções administrativas ou de Recursos Humanos (valorizada).
Competências Técnicas
- Conhecimentos de legislação laboral portuguesa.
- Domínio das ferramentas Microsoft Office (Excel, Word e Outlook).
- Conhecimentos de software de gestão de Recursos Humanos (preferencial).
Competências Comportamentais
- Organização e atenção ao detalhe.
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Sentido de responsabilidade e confidencialidade.
- Capacidade de trabalho em equipa.
- Proatividade e orientação para resultados.
Condições
- Contrato de trabalho compatível com a função.
- Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua.
- Remuneração compatível com a experiência demonstrada.
Localização do trabalho: Presencial
