És apaixonado/a pelo retalho, pelo contacto direto com as lojas e por acompanhar os gestores e as equipas no seu dia a dia? Queres crescer profissionalmente e, ao mesmo tempo, ter flexibilidade para conciliar a tua vida pessoal e profissional?
Se te identificas com isto, continua a ler
Na Cash Converters, definimo-nos como #SmilingPeople. Trabalhamos para tornar a nossa empresa um lugar especial, promovendo ambientes de trabalho inclusivos, positivos e respeitosos, onde as pessoas estão no centro do negócio.
Estamos a viver um momento crucial de mudança cultural, digital e de processos no nosso retalho sustentável, e procuramos pessoas que gostem de estar perto das lojas, compreender os seus desafios e acompanhar as equipas no seu crescimento.
O nosso objetivo é mudar os hábitos de consumo para construir um mundo mais sustentável, tanto a nível económico, social como ambiental. Não é um desafio fácil… e é por isso que precisamos de pessoas apaixonadas pelo retalho e pelas pessoas.
Queres juntar-te ao nosso objetivo e viver o negócio a partir do interior das lojas?
Qual será a tua missão?
Ser o/a HR Business Partner de Retalho em Portugal, atuando como ponto de referência para as Pessoas no país e como parceiro estratégico das lojas e das operações, em coordenação direta e reportando à Área de Pessoas em Espanha.
- Acompanhar os gestores e as equipas das lojas em todos os aspetos relacionados com as pessoas, a organização, a integração e o desenvolvimento, mantendo uma presença próxima do negócio.
- Gerir de forma integral os processos de seleção para cargos nas lojas e nas operações, com volume médio e foco na qualidade da integração e na adequação cultural.
- Manter uma presença regular nas lojas (mínimo 3 dias por semana) para identificar necessidades, acompanhar os gestores e contribuir para melhorar a experiência das pessoas desde a sua integração.
- Organizar sessões de recrutamento sempre que necessário, bem como prestar apoio em aberturas e reforços pontuais das equipas.
- Promover a marca empregadora em Portugal, adaptando o conteúdo corporativo ao contexto local e coordenando-se com as equipas de Recursos Humanos e Marketing em Espanha.
- Coordenar-se com a Área de Recursos Humanos em Espanha, canalizando as questões laborais e assegurando a correta implementação local das decisões definidas a nível corporativo.
- Coordenar a Prevenção de Riscos Laborais (PRL) em Portugal com o serviço externo, garantindo o acompanhamento, a gestão documental e a comunicação adequada com as equipas internas.
- Acompanhar os KPIs de Recursos Humanos e elaborar relatórios periódicos para a Área de Recursos Humanos em Espanha.
Modelo de Trabalho
- Modelo híbrido em Lisboa, combinando:
o Presença nas lojas como parte essencial da função.
o Teletrabalho
o Possibilidade de trabalhar num escritório
Procuramos alguém que…
- Ter experiência como HR Business Partner, HR/Talent Partner ou função semelhante no setor do retalho ou em operações.
- Ter experiência real de trabalho no terreno, junto de lojas e equipas operacionais.
- Saber falar português fluentemente.
- Ter espanhol de nível profissional, essencial para a coordenação diária com a equipa.
- Ser uma pessoa proativa, autónoma, organizada e rigorosa nos processos e no acompanhamento.
- Ter mentalidade empresarial, orientação prática e gostar do contacto com gestores e equipas.
- Tenha disponibilidade para viajar pontualmente a Espanha.
O que oferecemos?
- Integração numa empresa de retalho líder no seu setor.
- Contrato sem termo
- 22 dias úteis de férias + 1 dia pelo seu aniversário
- Seguro de saúde privado.
- Formação interna e externa
- Modelo de trabalho híbrido (escritório + teletrabalho + loja).
- Horário flexível.
- Ambiente acolhedor, colaborativo e alinhado com uma equipa corporativa de Recursos Humanos.
- Cartão da empresa para despesas inerentes à função e no âmbito de viajem profissional
- Computador + Telemóvel no âmbito da função
Benefícios:
- Descontos comerciais
- Seguro saúde
- Telemóvel da empresa
Experiência:
- HRBP: 2 anos (Obrigatório)
Idioma:
Localização do trabalho: Trabalho remoto híbrido em Lisboa
