A Thought Machine está a recrutar um/a Senior Software Engineer II para integrar a sua equipa de Engineering em Lisboa, em regime full-time e modelo presencial.
A Thought Machine desenvolve tecnologia core banking e payments nativa na cloud, com o objetivo de modernizar a infraestrutura tecnológica do setor bancário. A empresa conta com equipas em várias cidades internacionais e um Engineering Hub em Lisboa.
A função envolve liderança técnica sénior, ownership de desafios complexos, definição de direção técnica, desenvolvimento de sistemas cloud-native de grande escala e colaboração com equipas de engenharia, produto, liderança e stakeholders externos.
Responsabilidades:
Desenhar e construir soluções para problemas técnicos altamente complexos;
Assumir ownership end-to-end de desafios técnicos ambíguos e de elevada complexidade;
Contribuir para a direção técnica de longo prazo das plataformas;
Definir e promover standards, práticas de engenharia e boas práticas a nível da empresa;
Garantir requisitos de segurança, performance, custo, fiabilidade, manutenção e escalabilidade;
Promover a adoção de novas tecnologias, incluindo ferramentas de IA, para aumentar a produtividade e qualidade do código;
Acompanhar tendências e boas práticas da indústria de software;
Introduzir ferramentas e processos que contribuam para o roadmap técnico da empresa;
Assegurar qualidade de código e orientar revisões técnicas com impacto estratégico;
Investigar problemas complexos em ambientes não locais e de produção, incluindo múltiplos serviços, clusters e produtos;
Melhorar processos de suporte operacional e produção;
Liderar entrevistas técnicas para avaliar perfis especializados e de liderança;
Gerir entregas com impacto em várias unidades, equipas ou departamentos;
Contribuir para a estratégia, visão e roadmap de produto;
Comunicar com stakeholders de diferentes níveis, incluindo liderança sénior;
Promover consenso em requisitos complexos e em mudança;
Mentorar, inspirar e apoiar o crescimento de outros engenheiros sénior.
Requisitos:
Experiência profunda em linguagens backend modernas, preferencialmente Go ou Python;
Experiência em sistemas cloud-native de grande escala;
Experiência comprovada como líder técnico;
Capacidade para resolver problemas complexos e de âmbito indefinido;
Experiência em decisões técnicas com impacto estratégico;
Experiência extensa em investigação de problemas em múltiplos ambientes, clusters e produtos;
Capacidade para melhorar processos operacionais e de suporte em produção;
Excelente capacidade de comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos;
Capacidade para impulsionar mudança organizacional e excelência técnica;
Capacidade para colaborar de forma construtiva, aberta e sem apego ao status quo;
Experiência em mentoria, orientação técnica e desenvolvimento de outros engenheiros;
Forte sentido de ownership, autonomia e responsabilidade na entrega.
Será valorizado:
Experiência em fintech, banking, payments ou core banking;
Experiência com plataformas críticas, distribuídas e altamente escaláveis;
Experiência em arquitetura de software e definição de standards técnicos;
Experiência em ambientes cloud e sistemas de elevada fiabilidade;
Interesse por tecnologia aplicada à modernização do setor financeiro.
Benefícios:
Salário entre 100.000€ e 120.000€ anuais;
Equity;
Plano de pensões voluntário com contribuição da empresa até 5%;
Seguro de saúde privado;
Seguro de vida abrangente;
25 dias de férias, além de feriados;
Dois dias por ano para voluntariado;
Subsídio de alimentação diário;
Acesso a materiais e cursos de aprendizagem;
Clubes de desporto e hobbies subsidiados pela Thought Machine;
Equipamento tecnológico atualizado;
Snacks, smoothies e bebidas no escritório;
Integração numa equipa experiente e talentosa;
Ambiente que incentiva aprendizagem, progressão e excelência técnica.
Diversidade e inclusão:
A Thought Machine valoriza a excelência técnica e promove igualdade de oportunidades no desenvolvimento profissional.
A empresa incentiva candidaturas de pessoas de diferentes idades, contextos e capacidades, incluindo candidatos com ADHD, autismo, dislexia ou dispraxia.
