Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
- Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
- Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
- Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
- Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
- Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
- Dia de aniversário.
- Mais de 600 parcerias com entidades externas.
Programa de referenciação onde recebes 350€ (brutos) por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
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No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 31 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
Bei Lidl zu arbeiten ist anders. Weil wir davon überzeugt sind, dass unsere Mitarbeiter der wichtigste Grund für unseren Erfolg sind, bieten wir Ihnen ein umfangreiches Vergütungs- und Leistungspaket mit folgenden Vorteilen:
Krankenversicherung, die zu vorteilhaften Konditionen auf Ihre Familie erweitert werden kann.
Tägliches Essensgeld von 9,60 €, was bis zu 220 € zusätzlich im Monat entspricht.
Individueller Karriere- und Schulungsplan.
Ein auf Ihre Rolle abgestimmter Einarbeitungsplan mit Einsatz in einer Filiale und im Lager.
Das Gesundheitsprogramm „More Health“ mit Angeboten zur Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit.
3 zusätzliche Urlaubstage, sofern keine unentschuldigten Fehlzeiten vorliegen.
Feiertagsgeburtstagsfeier.
Mehr als 600 Partnerschaften mit externen Unternehmen.
Empfehlungsprogramm: Sie erhalten 350 € (brutto) für jede erfolgreiche Empfehlung neuer Lidl-Mitarbeiter, die länger als 6 Monate im Unternehmen bleiben.
Bei Lidl setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein und bieten allen gleiche Beschäftigungschancen. Wir sind in 31 Ländern vertreten und ein vielfältiges Team von über 382.000 Menschen: alle unterschiedlich, aber alle vereint und einem gemeinsamen Ziel verpflichtet – dem Erfolg des Unternehmens.
Bei #teamlidl schätzen wir einander mit unseren unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen, Fähigkeiten und Ideen. Wir leben Gleichbehandlung und tolerieren keinerlei Diskriminierung (z. B. aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Sprache, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder anderen Faktoren).
Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres täglichen Handelns – und jeder Einzelne ist einzigartig. Der Respekt vor ihrer Einzigartigkeit ist und bleibt eine unserer obersten Prioritäten und inspiriert und treibt uns an.
