Descrição do cargo:
- Arriscas-te a liderar a transformação digital para criar um mundo mais sustentável?
Na Schneider Electric, somos o parceiro digital líder em sustentabilidade e eficiência empresarial, comunitária e pessoal. O nosso objetivo é que todos sejam capazes de tirar o máximo partido da nossa energia e recursos, através da integração de processos, software, Big Data e tecnologias energéticas de referência que permitem a gestão integrada de edifícios, indústrias e cidades. Estamos presentes em mais de 110 países, com uma equipa diversificada e disruptiva de mais de 135 mil pessoas. Se procuras uma oportunidade que te permita impulsionar a tua carreira e desafiar a tua criatividade, queremos conhecer-te!
Missão / Responsabilidades:
Esta posição estará integrada na equipa de Field Services da Schneider Electric em Portugal, sediado em Lisboa:
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Identificação e mapeamento do parque de equipamentos instalados nos clientes;
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Assegurar as intervenções técnicas de reparação e manutenção de equipamentos de energia (MT/BT); garantindo a maior eficiência e a mais alta qualidade de serviço
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Execução dos planos de ensaios/manutenção específicos aos vários equipamentos: disjuntores e interruptores MT/BT, relés de proteção, transformadores, quadros elétricos MT/BT, sistemas de compensação de energia reativa, etc…
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Identificação, definição e execução de trabalhos de renovação de parque instalado.
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Elaboração e analise de relatórios/documentação técnica
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Coordenação e gestão das equipas no terreno
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Garantir a correta utilização das ferramentas e procedimentos da empresa
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Assegurar o cumprimento das normas e regras H&S
¡O que vais ganhar?
Como Técnico, terás alguns benefícios adicionais:
Um plano remunerado por deteção de negócio
➕ Bónus de disponibilidade e de turnos
Veículo
Adaptamo-nos a ti!
Com o nosso horário flexível, terás a liberdade de ajustar as tuas horas de trabalho para acomodar as tuas necessidades e responsabilidades pessoais.
Precisas de mais tempo para relaxar e desligar? Com o nosso Holy Pack, poderás comprar dias adicionais de férias para recarregar energias quando mais precisares.
Celebra as festividades à tua maneira! Com os Floating Holidays, poderás trocar dias festivos por outros dias que se adaptem melhor aos teus planos e preferências pessoais.
️ Precisas de tempo adicional para explorar novas experiências ou focar-te em projetos pessoais? Com o Sabbatical Pack, poderás solicitar até 2 meses de descanso extra (não remunerados).
Valorizamos a importância da família e queremos apoiar-te em todos os aspectos da tua vida. A nossa Global Family Leave Policy oferece condições remuneradas flexíveis para os momentos em que mais precisares, independentemente de estares prestes a ser papá ou mamã, se precisares de tempo para lidar com uma perda ou para cuidar de um ente querido.
Empoderamo-te!
Com o Schneider Career Hub, a nossa plataforma de desenvolvimento profissional impulsionada por IA, poderás ligar-te a oportunidades de trabalho, projetos e mentorxs na Schneider Electric a nível global.
Oferecemos-te a oportunidade de ser acionista da Schneider Electric e partilhar os nossos sucessos com o nosso programa de ações.
Celebramos o talento e o sucesso de todxs com o nosso programa de reconhecimento, através do qual poderás oferecer e receber pontos pelos teus feitos e trocá-los por cartões-presente nas tuas lojas favoritas.
Terás um seguro de vida para a tua proteção.
Oferecemos-te um Plano de Remuneração Flexível, no qual poderás escolher entre uma variedade de opções, como seguro de saúde, subsídio de refeição, subsídio de creche, subsídio de transporte, formação e muito mais.
Com o Club Schneider, usufruirás de descontos especiais nas tuas lojas favoritas, restaurantes, agências de viagens e outros serviços externos.
Participa em programas de voluntariado subsidiados pela empresa, para contribuir para a nossa comunidade e ter um impacto positivo no teu ambiente.
Por que a Schneider Electric?
Como empresa orgulhosamente orientada para as pessoas, encontrarás um ambiente dinâmico e pessoal e atrativas oportunidades de desenvolvimento. Os nossos modelos de trabalho flexíveis garantem o equilíbrio entre a vida familiar e profissional, promovendo o crescimento pessoal, o desempenho e a cooperação. Criamos continuamente um ambiente inclusivo, respeitoso e cooperativo, pois juntos atrevemo-nos a inovar e a tornar realidade as nossas ideias audaciosas.
As grandes pessoas fazem da Schneider Electric uma grande empresa.
Aviso legal
Estamos constantemente à procura de pessoas excecionais, apaixonadas pelo cliente, que quebrem paradigmas e pensem de forma disruptiva. Se te motiva a aprendizagem contínua, definitivamente queremos conhecer-te! E o melhor de tudo? No nosso ambiente inclusivo, acreditamos firmemente que a diversidade é uma fonte de força e criatividade. Aqui, a autenticidade é um superpoder! Comprometemo-nos a criar um local de trabalho onde cada voz seja ouvida.
(External) Brazilian Portuguese Qualifications:
Perfil Pretendido:
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Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ramo Energia;
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Experiência na área de prestação de serviços (MT/BT) será valorizado
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Inscrição na Ordem dos Engenheiros em curso ou já concluída será valorizado;
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Disponibilidade horária flexível (pode incluir fins-de-semana e feriados);
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Disponibilidade para deslocações dentro e fora de Portugal (pontualmente);
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Conhecimentos de Inglês e de informática na ótica do utilizador.
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Conhecimentos de sistemas de comunicação (modbus/TCP-IP/ZigBee/…)
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Elevada capacidade de auto-motivação, autonomia para gerir o seu trabalho e a relação com o cliente de forma pró-ativa e cordial;
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Elevado sentido de responsabilidade e orientação para o cliente.
(External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate:
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!
Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
