10 melhores vagas de recrutador para lisboa, p11 (Contratando agora!)

Compreender e desafiar as necessidades de recrutamento dos líderes de equipas, acompanhando de perto a realidade e dinâmicas de cada área.
Apoiar no recrutamento operacional em situações excecionais (como novas aberturas e para imersão e diagnóstico de melhoria contínua).
Desenvolver e implementar estratégias de atração de talento (internas e externas).
Gerir a experiência dos candidatos, garantindo uma avaliação de competências qualitativa e consistência nos processos.
Contribuir para a melhoria contínua das ferramentas e processos de recrutamento (ATS, site de carreiras, práticas globais), assegurando a sua eficácia e escalabilidade.
Organizar e dinamizar ações de Employer Branding e eventos em escolas/universidades, fortalecendo a presença da marca Decathlon.
Ativar diferentes canais de recrutamento, desde a mobilização de recrutadores internos até à colaboração com agências externas.
Monitorizar indicadores (avaliação de candidatos, tempo médio de contratação, diversidade, NPS, etc.) e propor melhorias contínuas.
Promover práticas de recrutamento inclusivo e reforçar a Diversidade, Equidade e Inclusão.
Formar e apoiar os líderes de equipa em boas práticas de recrutamento.

Perfil

Se te revês nestes pontos, esta vaga é para ti:

Experiência em Recrutamento com um perfil dinâmico, pragmático e focado na ação (gosto pelo terreno).
Espírito hands-on e agilidade para acompanhar as diferentes dinâmicas do negócio.
Excelente capacidade de relacionamento interpessoal, empatia e proximidade, identificando-se com o ambiente informal e colaborativo da empresa.
Capacidade para ensinar, formar, dar e receber feedback de forma construtiva e aberta.
Capacidade de análise de dados e tomada de decisão baseada em indicadores, focando soluções práticas e fundamentadas.
Capacidade para conduzir entrevistas de avaliação de competências.
Capacidade para gerir múltiplos projetos e prazos de forma autónoma.
Espírito de cooperação, entreajuda e resiliência perante ritmos dinâmicos.
Fluência em Inglês e conhecimentos básicos de legislação laboral.
Ser um/a verdadeiro/a embaixador/a dos valores Decathlon.
Postura ética, elevado sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe.

Oferecemos

Compensação e Bem-estar Financeiro:

Remuneração fixa + variável associada ao desempenho coletivo
Possibilidade de te tornares acionista da Decathlon e de beneficiares dos resultados anuais da empresa
Revisão salarial anual, baseada no teu mérito, desempenho e potencial
Contrato sem termo (efetivo) em regime full-time
Seguro de saúde e de vida
Descontos exclusivos na marca Decathlon e numa rede de mais de 500 parceiros (lazer, tecnologia, bem-estar, etc)
Apoio à mobilidade sustentável

Equilíbrio e Família:

Até 25 dias de férias + o dia do teu aniversário
Kit Parentalidade para apoiar a chegada de novos membros à família
Programa de apoio ao colaborador/a, focado no bem-estar físico, mental e emocional

Desenvolvimento e Carreira:

Plano de formação contínua através da Decathlon University
Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional para construíres o teu percurso de progressão, em Portugal ou a nível internacional
Participação ativa em projetos estratégicos que moldam o futuro do talento na Decathlon

Cultura e Ambiente:

Ambiente dinâmico, próximo e colaborativo, marcado pelo espírito de equipa e feedback constante
Atividades desportivas e eventos internos para viveres a nossa paixão pelo desporto

Localização e Modelo de Trabalho:

Onde: Alfragide.
Modelo híbrido com 2 dias de teletrabalho. 100% presencial na fase de integração para conheceres bem a equipa e a nossa cultura.

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