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SOC Analyst (L2) - Lisboa, Híbrido
Noesis —Lisboa
- Modelo Híbrido
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SOC Analyst (L2) - Lisboa, Híbrido

Noesis -
Lisboa

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A Noesis procura profissionais para integrar a sua área de Cloud & Security em Lisboa para integrar uma das equipa referência de SOC em Portugal , com o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

Monitorização proativa de intrusões, ataques e padrões de comportamento anómalo;
Investigação e enriquecimento de eventos de segurança;
Mitigação de risco através de mecanismos de remediação rápida;
Coordenação de resposta a incidenteà opt SOC Analyst Junior (L1+L2) em conjunto com restantes áreas operacionais e entidades externas;
Otimização dos processos de ciberdefesa garantindo a eficácia de deteção e a produção de KPIs adequados;
Revisão de data sources e use cases;
Threat hunting com base nas fontes disponíveis;
Investigação forense e post-mortem em incidentes de segurança;
Acompanhamento do risco associado a vulnerabilidades, técnicas, táticas e procedimentos de ataque e despoletar de medidas de visibilidade e mitigação.

Requisitos:

Experiência mínima de 2/3 anos em ambiente de SOC em funções de monitorização de segurança, investigação e resposta a incidentes;
Capacidade de análise de eventos/tentativas de intrusão e definição/aplicação de medidas de mitigação;
Boa interpretação do contexto da Cibersegurança, atores e técnicas, táticas e procedimentos;
Bons conhecimentos de plataformas SIEM (arcsight, QRadar (preferencial), Securonix, Splunk, etc..);
Know-how de sistemas operativos (Linux, Windows, etc..);
Skills de desenvolvimento high level (shell scripting, python, c, ou similares);
Elevado conhecimento do contexto da Cibersegurança, atores e técnicas, táticas e procedimentos;
Conhecimentos de threat hunting e análise forense digital.

Modelo de trabalho: Lisboa, híbrido (2/3 vezes por semana no escritório) e na semana de prevenção é remoto.

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

Join us. Let’s innovate together!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro

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