Business Development Representative – Lisboa
Olá! Somos a Teya.
A Teya é uma empresa de pagamentos e software que ajuda as pequenas empresas a crescer.
Acreditamos que o comércio local é o coração das nossas comunidades — e estamos aqui para lhes dar as ferramentas e o apoio que merecem para competir com os grandes players.
A Teya é uma das fintechs de crescimento mais rápido em Portugal, capacitando milhares de empresas locais todos os dias. Estamos a expandir a nossa equipa de Vendas Internas e procuramos pessoas motivadas, comunicativas e focadas em resultados para se juntarem a nós.
Se gosta de falar com pessoas, prospera num ambiente de ritmo acelerado e quer crescer numa empresa que está a remodelar o setor de pagamentos — este é o seu lugar.
A nossa cultura:
Estes são os 5 valores que definem como trabalhamos juntos todos os dias:
- PROUD TO SERVE: We stand for small, local businesses;
- BUILD FROM THE FUTURE: We build the future today;
- SIMPLICITY: We are seamless and powered by tech;
- WINNING MINDSET: We set very high standards for everything we do;
- ONE DREAM. ONE TEAM. ONE CULTURE. ONE VOICE: We are stronger together.
A tua missão:
Temos uma oportunidade entusiasmante para integrar a nossa equipa comercial em rápido crescimento em Portugal.
As suas principais responsabilidades serão:
Identificação de Clientes – Identificar proativamente potenciais clientes na tua área através de prospecção presencial, contactos, networking e referências;
Construção de Relações – Interagir presencialmente com clientes atuais e potenciais para compreender os seus desafios, estabelecer empatia e criar confiança, proporcionando uma experiência positiva;
Fecho de Vendas – Utilizar estratégias de vendas eficazes para conquistar novos negócios e atingir os teus objetivos;
Conhecimento de Produto – Tornar-te um especialista em tudo o que é Teya e conhecer profundamente os nossos produtos (não te preocupes, vais receber muita formação!);
Feedback de Mercado – Colaborar com o resto da empresa, fornecendo informações valiosas do terreno para ajudar a melhorar os nossos produtos;
Fidelização de Clientes – Nutrir proativamente relações duradouras com os clientes, identificando oportunidades de venda adicional e cruzada de soluções Teya para maximizar o valor e retenção dos clientes;
Representação da Marca – Serás o representante da Teya e a pessoa de referência na tua área, incorporando os nossos valores e visão.
Como será o seu dia a dia:
A tua missão não é apenas fechar muitos negócios, mas também criar parcerias duradouras e contribuir para a satisfação e sucesso dos nossos clientes, compreendendo verdadeiramente as suas necessidades.
O teu perfil:
Procuramos pessoas extraordinárias com os seguintes atributos:
Paixão por apoiar pequenas empresas e negócios em crescimento;
Preferência por trabalhar num ambiente dinâmico e acelerado;
Ótima comunicação e capacidade de transmitir ideias de forma clara;
Ótima gestão de tempo e organização;
Habilidade em negociação e abordagem comercial;
Espírito proativo e ambição de ir além do “bom” para alcançar o “excelente”;
Bom espírito de equipa;
Forte resiliência e capacidade de ultrapassar objeções;
Vontade de aprender e desenvolver competências, com paixão por tecnologia e produtos digitais;
Trabalhar de forma orientada a resultados e metas.
Requisitos:
Mínimo de 3 anos de experiência em funções de contacto com o cliente ou vendas;
Fluência em português (o inglês é uma mais-valia);
Carta de condução válida e viatura própria.
Local de Trabalho:
O que oferecemos:
- Salário base competitivo e bónus atrativo.
- Formação inicial e contínua sobre produtos, técnicas e ferramentas de venda.
- Ambiente de trabalho amigável, colaborativo e dinâmico.
- Plano de saúde
- Subsídio de alimentação
- 25 dias de férias anuais
- Eventos e atividades regulares da equipa
- Oportunidades reais de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.
Teya is proud to be an equal opportunity employer.
We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work. We believe that a diverse team leads to better ideas, stronger outcomes, and a more supportive workplace for all.
If you require any reasonable adjustments at any stage of the recruitment process whether for interviews, assessments, or other parts of the application—we encourage you to let us know. We are committed to ensuring that every candidate has a fair and accessible experience with us.
