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Java Integration Developer (Mid-level/Senior)
Noesis —Lisboa
- Graduação
Candidatura rápida
Java/Spring Backend Developer
Xpandit —Lisboa
- Mestrado
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Senior Android Developer
WorldIT Consulting Services —Lisboa
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Java Integration Developer (Mid-level/Senior)

Noesis -
Lisboa

Candidatura rápida

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Graduação

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Description:

A Noesis procura reforçar as suas equipas com um Java Integration Developer para integrar um projeto desafiante na área das transações bancárias com foco em arquiteturas modernas e soluções cloud-native:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

Desenvolvimento e manutenção de microserviços e APIs em Java (Spring Boot)
Participação no desenho técnico de soluções em conjunto com equipas de arquitetura
Implementação de boas práticas de desenvolvimento, garantindo performance, segurança e resiliência
Desenvolvimento de testes (unitários, integração e contrato) e apoio à automação de testes
Colaboração com equipas multidisciplinares (QA, SRE, Segurança e Negócio)
Monitorização e melhoria contínua das soluções (logs, métricas, tracing)
Análise e resolução de incidentes e suporte de 3ª linha
Produção de documentação técnica relevante.

Requisitos:

Licenciatura em Engenharia Informática ou similar (ou experiência relevante)

Competências obrigatórias:

Java e Spring Boot

APIs REST e arquiteturas distribuídas

Conhecimentos de bases de dados (SQL/NoSQL)

Experiência com Git, CI/CD e boas práticas de desenvolvimento

Conhecimentos de testes (JUnit, Mockito ou similares)

Valorizamos:

Experiência em ambientes cloud-native (Docker, Kubernetes)
Conhecimentos de arquiteturas event-driven
Experiência com observabilidade e SRE
Experiência em sistemas financeiros ou de elevada criticidade
Espírito de equipa e boa comunicação
Orientação para qualidade e detalhe
Proatividade e vontade de aprender

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

Join us. Let’s innovate together!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

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