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Service Desk Agent
Noesis —Lisboa
- Graduação
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AHM - Ace Hospitality Management —Lisboa
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Noesis —Lisboa
- Ensino Secundário
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Front Desk Agent (M/F) - Moxy Alfragide Lisboa
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Gerir check-ins e check-outs com flow, atitude e eficiência. Colaborar com o bar e com a crew que mantém o hotel sempre em movimento.
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Gerir check-ins e check-outs com flow, atitude e eficiência. Colaborar com o bar e com a crew que mantém o hotel sempre em movimento.

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Service Desk Agent

Noesis -
Lisboa

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Detalhes da oferta

Há 4 dias

Qualificações

Graduação

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Description:

A Noesis procura o seguinte perfil para integração numa equipa de IT Service Desk que presta suporte a uma organização industrial alemã, atuando como ponto de contacto único (SPOC) para os utilizadores.

Principais Tarefas e Responsabilidades:

Atender e resolver incidentes e pedidos de 1.ª e 2.ª linha via telefone, email e portal, cumprindo os SLA´s de resposta, em alemão e inglês;
Suporte L1 e L2 em ambiente Microsoft 365 (gestão de contas, mailboxes, Teams, licenças), Intune/MDM e SAP GUI (componente cliente);
Registo, classificação e acompanhamento de tickets em ferramenta ITSM (Omnitracker), com escalonamento estruturado sempre que necessário;
Suporte a dispositivos móveis, VPN, impressão, telefonia IP e segurança de endpoint;
Elaboração de documentação e contributo para a base de conhecimento, propondo melhorias aos procedimentos.

Requisitos:

Domínio de alemão (escrito e falado, nível B2 ou superior) e inglês fluente;
1 a 3 anos de experiência em IT Service Desk ou suporte técnico;
Conhecimentos de Microsoft 365, Active Directory / Entra ID, Intune e ambiente Windows;
Familiaridade com boas práticas ITIL (gestão de incidentes e pedidos).

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

Join us. Let’s innovate together!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro

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