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Collaborate with product owners, designers, backend developers, QA engineers to deliver high-quality software solutions. Fluent English language is required.
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Bosch Group —4705 Braga
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.NET Developer (Duck Creek Claims)

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.NET Developer (Duck Creek Claims)

Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde terá o poder de moldar a sua carreira da forma que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo e onde poderá reinventar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações do mundo a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e mais inclusivo.

A SUA FUNÇÃO

O profissional será responsável por integrar uma equipa de desenvolvimento na área de seguros, contribuindo para a evolução de um sistema de gestão de sinistros. As suas principais responsabilidades incluem:

Desenvolver e manter aplicações com recurso a C#.NET e SQL Server;
Participar ativamente em todas as fases do ciclo de desenvolvimento de software (análise, desenvolvimento, testes e manutenção);
Colaborar com equipas multidisciplinares para assegurar a entrega de soluções eficientes e robustas;
Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas eficazes;
Identificar e resolver problemas, assegurando melhorias contínuas nas aplicações existentes;
Contribuir para a evolução e otimização das soluções implementadas.

O SEU PERFIL

Entre 3 a 4 anos de experiência em desenvolvimento de software;
Experiência sólida em C#.NET e SQL Server;
Capacidade de análise de requisitos e pensamento lógico para resolução de problemas;
Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
Proatividade, espírito crítico e foco na melhoria contínua;
Formação académica em Engenharia Informática ou área similar (Licenciatura ou Mestrado).

Nice to have:

Experiência com a plataforma Duck Creek;
Experiência prévia no setor dos seguros;
Certificações relevantes na área de desenvolvimento ou relacionadas com Duck Creek.

O QUE VAI GOSTAR SOBRE TRABALHAR AQUI

Na Capgemini Portugal temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico.
A flexibilidade permite aos colaboradores um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, possibilitando uma maior flexibilidade na gestão do horário de trabalho, quer trabalhe no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa;
Dispomos de programas locais que promovem o crescimento das pessoas, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira);
Promovemos um ambiente capacitador tendo como autonomia e relacionamento entre pares, os pontos mais bem avaliados pelos nossos colaboradores no nosso questionário mensal de feedback;
Além disso, oferecemos também um atraente pacote de remuneração e benefícios como, seguros de saúde e de vida, além de um programa de indicação com bónus por recomendação de talentos e outros benefícios adicionais de acordo com as parcerias em vigor.

A Capgemini Portugal é um empregador que oferece oportunidades iguais. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspetos do recrutamento e emprego, bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com a competência, capacidade ou desempenho, respetivamente.

SOBRE A CAPGEMINI

A Capgemini é líder global em parcerias com empresas para transformar e gerir os seus negócios, aproveitando o poder da tecnologia. O Grupo é guiado todos os dias pelo seu objetivo de libertar a energia humana através da tecnologia para um futuro inclusivo e sustentável. É uma organização responsável e diversificada com mais de 340.000 colaboradores em mais de 50 países. Com a sua forte herança de 55 anos e profunda experiência no setor, a Capgemini tem a confiança de seus clientes para atender a toda a amplitude das suas necessidades de negócios, desde a estratégia e design até as operações, alimentadas pelo mundo inovador e em rápida evolução da cloud, dados, IA, conetividade, software, engenharia digital e plataformas. Em 2023, o Grupo registou receitas globais de 22.5 mil milhões de euros.

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