O que procuramos?
- Mínimo de 5 anos de experiência profissional como Engenheiro de Dados;
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Sólidas competências em engenharia de software com Python em ambientes de produção de grande escala e alto desempenho;
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Experiência prática com Spark/PySpark e outras estruturas de big data (por exemplo, Apache Beam);
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Experiência comprovada em migrações de plataformas de dados em grande escala do Cloudera (CDH/HDP) para o Snowflake ou Databricks, incluindo a reestruturação e refatoração de processos ETL legados utilizando funcionalidades nativas da nuvem (por exemplo, Snowpipe, Auto-ingestion, Delta Live Tables);
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Profundo conhecimento na construção e orquestração de plataformas de dados de alto desempenho a partir do zero, incluindo integrações complexas como Reverse ETL, CDC e ingestão via API, particularmente com Snowflake (Snowpipe Streaming, Tasks, Streams) ou Databricks (Auto Loader, Delta Sharing, Unity Catalog);
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Sólido conhecimento de sistemas distribuídos e arquiteturas de dados modernas;
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Experiência com plataformas na nuvem, de preferência GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Dataproc);
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Fluência em inglês;
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Elegibilidade para trabalhar em Portugal (cidadão português ou autorização de trabalho válida).
O que temos para te oferecer?
- Seguro de Saúde completo, incluindo cobertura de estomatologia;
- Feedback&Coffee – momentos regulares de feedback e um Modelo de Progressão de Carreira estruturado;
- Academia de Formação Aubay, pensada para o teu desenvolvimento: formações técnicas e comportamentais (em sala e e-learning), Meet&Techs, Webinars, Mentoring e Núcleos de Tecnologia;
- Eventos e Teambuildings que fortalecem o espírito de equipa e promovem a proximidade;
- Plataforma digital de saúde mental e bem-estar emocional;
- Programa de saúde e bem-estar, com workshops e iniciativas destinadas aos nossos colaboradores e outras ações abertas à comunidade;
- Crescemos contigo e com a tua família - oferecemos um Kit Mini-Aubilous aquando do nascimento dos teus filhos e apoio anual para material escolar, do pré-escolar ao ensino superior;
- Plataforma de línguas, com aulas de conversação em 12 idiomas;
Modelo de trabalho: híbrido em Portugal.
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O que nos torna diferentes?
- A nossa cultura organizacional assenta em valores sólidos: compromisso, excelência, espírito de equipa, bem-estar e felicidade e empatia;
- Valorizamos e reconhecemos quem faz parte da nossa história, com prémios por referência e um presente especial no aniversário,
- Acreditamos na autenticidade: não temos dress code, porque o que importa é o talento e a atitude,
- Promovemos proximidade e um ambiente informal;
- Aqui, vais crescer em boa companhia, porque acreditamos que evoluir profissionalmente é também partilhar experiências e construir relações.
