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Technical Project Engineer - Development
ENGIE —2770 Oeiras
- Graduação
Há 14 dias
CUSTOMS CONTACT - DHL EXPRESS
DHL —Lisboa
Há 8 dias
Diretor Financeiro - Contabilista Certificado - Corroios (m/f)
ONE GROUP —Corroios
Website & Conversion Specialist
Sector Alarm Portugal —Lisboa
- 1 500 € - 25 500 € por ano
- Modelo Híbrido
- Graduação
Há 14 dias
Engenheiro(a) de Software / MES (Manufacturing Execution Systems) M/F
VINCI Energies —Lisboa
- Graduação
Diretor Técnico Adjunto (M/F/D)
International Business Consulting —Póvoa de Santa Iria
- Mestrado
Media Account
Yourbranding —Lisboa
Candidatura rápida
Adjunto/a Diretor de Obra
Acciona —Lisboa
- Graduação
Vendedor/a carpintaria 40h
Brico Depôt —2670 Loures
- 920,00 € - 1 035,71 € por mês
Candidatura rápida
Há 7 dias
Indirect Retail Activator - Lisboa
Philip Morris International —Lisboa
- 1 068 € por mês
- Período Integral
- Ensino Secundário
- Graduação
2 h
Inspetor/a de avaliação de ativos | Oeiras
ISQ —Oeiras
- Graduação
Python Developer (Data & Automation)
BIG - Banco de Investimento Global —Lisboa
- Modelo Híbrido
Coordenador BIM (m/f)
Teixeira Duarte - Engenharia e Construções —Lisboa
- Graduação
Candidatura rápida
Há 1 dia
Mid-level Software Engineer
Xpandit —Lisboa
- Modelo Híbrido
Senior Software Engineer
Xpandit —Lisboa
- Modelo Híbrido
Técnico Eletromecânico
Jungheinrich —Algueirão - Mem Martins
Técnico Comercial (M/F) - Área da construção
Factor H —Lisboa
- A partir de 920 € por mês
Candidatura rápida
5 h
Azambuja | Técnico/a de Segurança no Trabalho
DHL —Lisboa
5 h

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Sales Representative B2C (Indirect Retail Activator) - Setúbal
Philip Morris International —Setúbal
Salário base no valor de 1068€. Subsídio de alimentação no valor diário de 12.99€; Português fluente (fluência em inglês será valorizada).
1 068 € por mês
Analista de Gestão e Operações - Azambuja
Politejo —Azambuja
Impacto direto na performance da empresa; Garantir follow-up estruturado das principais ações e compromissos; Mas esta não é uma função tradicional de Analista*…
Candidatura rápida

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Technical Project Engineer - Development

ENGIE -
2770 Oeiras

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Qualificações

Graduação

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Quem Somos?

A ENGIE é uma empresa multinacional francesa, líder global em energia e serviços de baixo carbono, com uma missão muito clara: atuar no sentido de acelerar a transição para uma economia neutra em carbono. Contamos com 98,000 colaboradores em mais de 30 países e todos os dias fazemos da transição energética uma realidade.

Em Portugal, a ENGIE é o segundo maior player na produção de eletricidade e está presente em 3 áreas de atividade – Eficiência Energética, Redes Urbanas de Frio e Calor e Produção de Energia Elétrica – com um portfólio diversificado de fontes de energia, nomeadamente eólica, solar e hídrica. Dispõe de escritórios no Porto e Lisboa e mais de 500 colaboradores por todo o país.

Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa ENGIE Renováveis, S.A., um/a Engenheiro/a de Desenvolvimento Técnico de Projetos de Energias Renováveis, para integrar a nossa equipa de Business Development.

Propósito da Função

Enquanto Technical Project Engineer – Development, terás um papel essencial na aceleração do crescimento da ENGIE no setor das energias renováveis em Portugal, apoiando o desenvolvimento de projetos solares fotovoltaicos, eólicos onshore e de armazenamento de energia por baterias, desde a fase inicial de avaliação até à construção e comissionamento.

Serás uma referência técnica ao longo do ciclo de vida dos projetos, garantindo que cada projeto é desenvolvido com foco em segurança, desempenho, viabilidade construtiva, integridade técnica e criação de valor a longo prazo.

Principais Responsabilidades

Apoiar o desenvolvimento técnico de projetos renováveis, desde a análise de terrenos e estudos de viabilidade até ao desenho, Procurement, construção e passagem para operação.
Avaliar oportunidades de projeto, riscos técnicos e soluções de ligação à rede, contribuindo para decisões de desenvolvimento e investimento bem fundamentadas.
Preparar ou rever desenhos de projeto, especificações técnicas, documentação de concurso e principais entregáveis de engenharia.
Fornecer inputs técnicos para modelos financeiros, incluindo CAPEX, OPEX, desempenho e perdas.
Coordenar interfaces técnicas com equipas internas, subcontratados, fornecedores, operadores de rede e parceiros de engenharia.
Assegurar que os projetos são desenvolvidos em conformidade com os standards QHSE, princípios éticos e boas práticas globais da ENGIE.

O teu impacto

Nesta função, vais contribuir para transformar oportunidades renováveis em projetos seguros, fiáveis e competitivos, com impacto direto na ambição da ENGIE de liderar a transição energética e construir um futuro mais sustentável.

Perfil

Competências e requisitos técnicos

Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, ou experiência equivalente em área relevante.

Experiência mínima de 5 anos em projetos de energias renováveis, nomeadamente solar fotovoltaico, eólico e/ou BESS.

Conhecimento técnico sólido em engenharia elétrica aplicada a ativos de geração renovável.

Experiência em desenho básico e detalhado, estudos de rede, ligação à rede e infraestruturas elétricas.

Capacidade para avaliar impactos técnicos e económicos dos projetos, incluindo CAPEX, OPEX, desempenho e perdas.

Experiência em gestão de projeto ou coordenação técnica em contexto multidisciplinar.

Conhecimento de requisitos de grid code, equipamentos elétricos, SCADA e arquitetura IT/OT será valorizado.

Experiência com ferramentas como PVsyst e estudos de performance solar será valorizada.

Capacidade de análise, reporting e apresentação de informação técnica de forma clara e estruturada.

Fluência em português e inglês, falado e escrito.

Competências comportamentais

Autonomia, sentido de responsabilidade e capacidade de decisão.

Pensamento analítico e orientação para a resolução de problemas.

Forte capacidade de relacionamento e colaboração com equipas internas e parceiros externos.

Capacidade de negociação e comunicação clara, mesmo em temas técnicos complexos.

Proatividade, flexibilidade e orientação para melhoria contínua.

Compromisso com segurança, ética, qualidade e sustentabilidade.

O que oferecemos

Integração numa multinacional, referência no setor da energia
Acesso a programas de formação e desenvolvimento, nacionais e internacionais
Dias de férias adicionais e dia de aniversário
Seguro de saúde para o/a colaborador/a e agregado familiar direto
Plano de pensões
Plano de benefícios flexíveis
Programas de saúde e bem-estar e serviços de apoio psicológico
Programas de diversidade, equidade e inclusão
Participação em programas de voluntariado
Participação em projetos diversificados com equipas experientes e dinâmicas
Contexto de trabalho onde a Segurança é prioridade e onde a confiança e a colaboração são a base das relações.

Na ENGIE, cada talento tem um papel a desempenhar na aceleração da transição energética. Faz a diferença e desfruta de uma experiência profissional gratificante. Enfrenta desafios entusiasmantes e constrói uma carreira que reflete quem és.

Junta-te a nós e embarca na aventura mais importante do século!

Compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão

Na ENGIE, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação, comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial.

Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power

Division: R&B Europe - Portugal

Legal Entity: ENGIE RENOVÁVEIS PORTUGAL, S.A.

Company Name: ENGIE Portugal

Minimum Base Salary:

Maximum Base Salary:

Pay Basis:

Why this matters to us

Our organisation is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We offer reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities.

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