A Innovation Makers (INM) é uma consultora de produtos digitais especializada em soluções de banca digital para o mercado africano lusófono. O nosso Design System é a espinha dorsal técnica e visual dos produtos que desenvolvemos para clientes, sustentando múltiplos produtos em paralelo (Internet Banking, Mobile Banking, Portal Balcão, CMS, entre outros).
O DS da INM inclui actualmente mais de 1.500 variáveis de design tokens e 100+ componentes, com paridade entre Figma e código (Vue 3 + TypeScript). À medida que o ecossistema cresce, precisamos de uma pessoa dedicada que assuma a liderança operacional e técnica do sistema.
Missão da Função
O Design System Lead é responsável por garantir que o Design System evolui de forma coerente, sustentável e alinhada com as necessidades dos projetos. Combina três dimensões:
- Gestão de produto: manter o backlog priorizado, alinhar com as equipas de gestão de projecto e garantir que o DS entrega valor aos projetos no timing certo.
- Liderança técnica de design: resolver problemas de arquitetura de componentes, definir padrões, arbitrar decisões de design e garantir a integridade do sistema.
- Gestão de equipa: liderar e desenvolver os membros da equipa de Design System, garantindo a sua evolução técnica e o alinhamento com os objectivos da área.
Responsabilidades
Gestão de Backlog e Alinhamento
- Manter o backlog do Design System no Asana, assegurando que está limpo, priorizado e com dependências mapeadas.
- Articular com os gestores de projecto e product owners dos vários produtos para antecipar necessidades de componentes e padrões.
Gerir o pipeline de pedidos das equipas consumidoras, aplicando critérios de priorização objectivos (roadmap, impacto, esforço, dependências).- Reportar o estado do DS de forma regular: progresso, bloqueios, métricas de adopção e cobertura.
Arquitetura de Componentes e Padrões
- Avaliar cada pedido e decidir a melhor abordagem: novo componente, variante, pattern, ou composição de existentes.
- Definir a anatomia, estados, variantes e propriedades dos componentes antes da implementação.
- Garantir que a estrutura de tokens semânticos suporta os novos componentes e padrões sem quebrar os existentes.
- Manter a coerência transversal entre produtos: o que funciona num determinado produto tem de ser consistente com o que funciona noutro produto diferente e futuros produtos.
Governance e Qualidade
- Aplicar os critérios de aceitação e o contrato bilateral de submissão de componentes (checklist de 22 critérios de submissão + 17 de aceitação).
- Conduzir design reviews dos componentes antes de serem integrados no DS.
- Arbitrar quando há conflito entre o que um projecto pede e o que o sistema deve suportar.
- Assegurar conformidade com WCAG, PCI DSS e regulamentação BNA quando aplicável.
Gestão de Equipa
- Liderar a equipa de Design System (designers e developers), definindo objectivos, acompanhando o desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional.
- Distribuir tarefas e gerir a capacidade da equipa, equilibrando entre trabalho reativo (pedidos de projetos) e trabalho proativo (evolução do sistema).
- Conduzir 1:1s regulares, dar feedback contínuo e identificar necessidades de formação ou reforço.
- Participar nos processos de recrutamento e onboarding de novos membros da equipa de DS.
Comunicação e Evangelização
- Ser a interface principal do DS com designers, developers frontend e gestores de projecto.
- Facilitar sessões de onboarding e formação sobre o DS para novas equipas ou novos membros.
- Documentar decisões de design, rationale e guidelines de uso dos componentes.
- Promover a adopção do DS e recolher feedback contínuo das equipas consumidoras.
Competências Técnicas
- Domínio avançado de Figma: componentes, variantes, auto-layout, variáveis e estilos.
- Experiência comprovada na construção ou manutenção de um Design System a nível de sistema (não apenas consumo).
- Compreensão sólida de design tokens (primitivos, semânticos, alias) e capacidade de raciocinar sobre estrutura de tokens para multi-brand ou multi-theme.
- Conhecimento de arquitetura de componentes frontend (Vue 3 preferencial) suficiente para dialogar com developers e garantir paridade Figma-to-code.
- Familiaridade com ferramentas de documentação e gestão de DS (Storybook, Zeroheight, ou equivalentes).
- Noções de acessibilidade (WCAG 2.1 AA) aplicadas a componentes de UI.
Competências de Gestão e Liderança
- Experiência com gestão de backlog e priorização (Asana, Jira ou equivalente).
- Capacidade de comunicar com públicos distintos: designers, developers, gestores de projecto e stakeholders de negócio.
- Pensamento sistémico: capacidade de antecipar impactos de uma decisão de design em múltiplos produtos e contextos.
- Autonomia para tomar decisões técnicas de design e defendê-las com fundamentação clara.
- Experiência em gestão de pessoas: 1:1s, feedback, desenvolvimento de carreira e gestão de desempenho.
- Orientação para documentação e processos: conforto a escrever guidelines, rationale e especificações.
Valorizamos Adicionalmente
- Experiência em contexto de banca digital, fintech ou produtos regulados.
- Experiência com Design Systems que servem múltiplos produtos ou white-label.
- Familiaridade com metodologias de AI-assisted design ou integração de IA em workflows de design.
- Português fluente (PT-PT ou PT-BR); inglês profissional.
O que oferecemos
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