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Qualificações

Mestrado
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Junta-te a esta equipa com o propósito de Alimentar uma Vida Melhor e Cuidar do Planeta.

Construímos todos os dias, juntos, com uma grande ambição: ser a marca preferida dos nossos clientes, parceiros, cidadãos, acionistas e especialmente colaboradores. Estes estão no centro da nossa atuação.

E por isso comprometemo-nos com o Respeito por todos, através de relações sustentadas pela abertura e proximidade. Aqui, todos contam.

Descobre tudo o que temos para te oferecer e junta-te a esta empresa de futuro!

A Tua Missão:

Consultoria e assessoria jurídica, prestando aconselhamento jurídico-laboral contínuo às equipas de Recursos Humanos e Diretores de Loja, emitindo pareceres jurídicos sólidos e práticos sobre as mais diversas matérias laborais (contratação, tempo de trabalho, retribuição, parentalidade, ausências, etc.);
Gestão de relações coletivas, interpretando, aplicando e esclarecendo dúvidas relativas à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do setor da Distribuição;
Apoiar na interlocução e negociação com a Comissão de Trabalhadores (CT) e estruturas sindicais;
Condução de processos disciplinares, com gestão e instrução dos mesmos, garantindo o rigor procedimental e a adequação da sanção;
Representar a empresa em processos judiciais laborais, incluindo a preparação de peças processuais e a comparência em audiências de julgamento;
Negociar e redigir acordos de revogação de contratos de trabalho e transações judiciais/extrajudiciais;
Acompanhamento de entidades oficiais e de fiscalizações da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT), gerindo a resposta a notificações, elaborando defesas em processos de contraordenação e implementando as medidas corretivas recomendadas;
Monitorizar alterações legislativas e jurisprudenciais, adaptando as políticas internas da empresa;
Desenvolver e ministrar formação interna (legal awareness) às chefias e equipas de RH sobre boas práticas laborais.

O que esperamos de Ti:

Licenciatura e Mestrado em Direito (obrigatório);

Experiência profissional mínima de 5 a 7 anos, exclusiva ou maioritariamente em Direito do Trabalho, idealmente com passagem por uma sociedade de advogados de referência (prática intensa de contencioso e processos disciplinares), combinada com experiência in-house em empresa(s) de grande dimensão no setor do Retalho, FMCG ou Indústria;
Capacidade comprovada de trabalho com elevado grau de autonomia, com gestão de vários processos em simultâneo;
Maturidade profissional, com competências na tomada de decisões difíceis, com rigor e empatia;
Resiliência, com capacidade para lidar com situações de exigência imediata e de conflito;
Competências de comunicação e negociação, com capacidade de traduzir a Lei em linguagem acessível para diretores operacionais;
Visão de negócio, com uma abordagem pragmática e orientada para a solução;
Capacidade analítica, com orientação ao detalhe;
Espírito de equipa;
Fluente em Inglês, valorizando-se conhecimentos na língua francesa.

O que temos para Ti:

Política salarial assente no mérito;
Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
22 + 3 dias de férias;
Desconto colaborador;
Prémio anual;
Colaboradores acionistas;
Ambiente próximo e informal, que privilegia a diversidade, equidade e inclusão.

Compromisso com a igualdade e diversidade
Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

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