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Responsável Operacional Supply Chain 40H | Auchan Faro
Auchan —Faro
- Período Integral
Técnico Polivalente de Manutenção (M/F)
NAU Hotels & Resorts —Faro
- Ensino Secundário
Atividades/Animador(a) - Albufeira
Discovery Hoteis/Operações —8200 Albufeira
Candidatura rápida
Barman(Maid) - Faro
Grupo 3HB Hotels —Faro
Candidatura rápida
Animador/a Kids Club - Octant Vilamonte
Discovery Hoteis/Operações —8700 Olhão
Candidatura rápida
Pasteleiro (m/f)
NAU Hotels & Resorts —Faro
- Ensino Secundário
Pasteleiro/a 1ª (M/F)
NAU Hotels & Resorts —Faro
- Ensino Secundário
Empregada de Andares / Limpezas (m/f) - Bela Mandil, Olhão
QUINTA DE BELA MANDIL, S.A. —Olhão
Candidatura rápida
Polivalente de Manutenção
NAU Hotels & Resorts —Faro
Gestor(a) de Turno (F/M) - Vilamoura 2026
Daufood —Quarteira
Candidatura rápida
Há 11 dias
Empregada Andares
Farobay Lda —Faro
- 920 € - 1 100 € por mês
- Período Integral
Candidatura rápida
6 h

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Técnico Polivalente de Manutenção (M/F)
NAU Hotels & Resorts —Faro
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Auchan -
Faro

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Junta-te a esta equipa com o propósito de Alimentar uma Vida Melhor e Cuidar do Planeta.

Construímos todos os dias, juntos, com uma grande ambição: ser a marca preferida dos nossos clientes, parceiros, cidadãos, acionistas e especialmente colaboradores. Estes estão no centro da nossa atuação.

E por isso comprometemo-nos com o Respeito por todos, através de relações sustentadas pela abertura e proximidade. Aqui, todos contam.

Descobre tudo o que temos para te oferecer e junta-te a esta empresa de futuro!

A Tua Missão:

Resumo

Fazer cumprir os standards existentes, relativos à separação/despicking e reposição da mercadoria
Apoiar o Responsável Técnico de Processos da Zona de Vida nas demais tarefas se ele for Owner de algum processo

O que esperamos de Ti:

PROPÓSITO:

TAREFAS:

Garantir o processo de abastecimento à loja, desde a recepção de mercadoria até à reposição nos lineares
Garantir que as funções do AR são realizadas diariamente (pode exercer funções do AR se necessário)
Gerir a equipa de Portaria, assegurar o cumprimento do Manual de Portarias e de report útil com RPZV
Resolver incidências/problemas e ausências imprevistas
Verificar se os colaboradores conhecem o standard de reposição e diariamente assegurar que cada colaborador conhece as tarefas a desempenhar
Transmitir informação relevante sobre os colaboradores aos RM
Assistir e participar nas reuniões de loja, nomeadamente de Daily management
Garantir o registo diário da quebra, bem como a recolha do D+N. Apoiar os colaboradores no tratamento operacional das ruturas, sempre que necessário
Na portaria, analisar regularmente o Diário de Recepção
Garantir o cumprimento do manual de segurança, de portarias e do manual de Certificação de Serviços de P.F. quando aplicável
Apoiar e coordenar a sua equipa de trabalho
Participar no recrutamento de novos colaboradores, na elaboração de horários, na formação, na organização do trabalho (controlo e supervisão do trabalho desenvolvido pelos colaboradores), nas reuniões de equipa, nas avaliações de desempenho e acompanhar diariamente os colaboradores, transmitir o sentido de responsabilidade e a exemplaridade no cumprimento das práticas e procedimentos vigentes
Dirigir, orientar e motivar a equipa sob a sua responsabilidade, assegurar a sua integração no Grupo Auchan e promover o desenvolvimento das suas competências de forma a aumentar a sua autonomia
Cumprir com outras responsabilidades, que venham a ser claramente identificadas, e que sejam necessárias à prossecução dos objetivos da Organização

COMPETÊNCIAS / CAPACIDADES:

Capacidade de Análise

Antecipar dificuldades

Capacidade de Adaptação

Orientação a Processos

Experiência/Conhecimento Retalho

O que temos para Ti:

Política salarial assente no mérito;
Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
22 + 3 dias de férias;
Desconto colaborador;
Prémio anual;
Colaboradores acionistas;
Ambiente próximo e informal, que privilegia a diversidade, equidade e inclusão.

Compromisso com a igualdade e diversidade
Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

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