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DevOps Engineer with Azure or AWS e Porto
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Azure DevOps Lead | Insurance
Bridge 351 —1950 Lisboa
Senior Data Scientist - Lisbon/Porto
BNP Paribas —Porto
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Senior Software Engineer - PerfectScale by DoiT, Portugal(Remote)
DoiT —Remoto
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SALESFORCE COMMERCE CLOUD FULLSTACK SENIOR ENGINEER
Sonae MC —Porto
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Senior Data Solutions Architect for Data Products Architecture (m/f/d)
Kuehne+Nagel —Porto
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Developer Backend ( Administrateur Bases de Données - Senior) - DBA
Inetum Portugal —Lisboa
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Candidatura rápida

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O que procuramos?

Experiência sénior como Engenheiro de DevOps, com experiência em AWS, Azure ou GCP.
Conhecimentos sólidos em ferramentas de IaC, incluindo Terraform e Ansible.
Proficiência avançada em Linux, particularmente em ambientes de infraestrutura e contentores.
Proficiência em linguagens de script, juntamente com competências de programação (por exemplo, Python, GoLang).
Experiência com princípios e ferramentas DevSecOps (por exemplo, mTLS, Single Sign-On, Certificados, Nessus, Clair, Inspec).
Experiência prática com abordagens e ferramentas de CI/CD, incluindo GitHub Actions e GitOps.
Experiência prática com plataformas de orquestração de contentores como o Kubernetes.
Conhecimento de conceitos de redes na nuvem.
Fluência em inglês.
Disponibilidade para trabalhar num modelo híbrido (3 dias por semana no escritório) em Lisboa.
Residência em Portugal ou disponibilidade para se mudar (estamos a considerar candidatos sediados na UE; se fora da UE, por motivos de visto, estamos a considerar candidatos sediados no Brasil, Argentina, Colômbia, México e El Salvador).

O que temos para te oferecer?

Seguro de Saúde;
Feedback&Coffee – o sistema que engloba o Ciclo de Gestão de Desempenho, com momentos de feedback regulares e o Modelo de Progressão de Carreira da Aubay;
Modelo de trabalho: Hibrido;
Uma Academia de Formação desenhada a pensar em ti e nas tuas necessidades. Podes contar com formações técnicas e comportamentais (e-Learning e em sala), Meet&Techs, Webinars e Mentoring.
Eventos e Teambuildings.

O que nos diferencia?

A nossa cultura organizacional é baseada em valores como a transparência, espírito de equipa, feedback regular e aprendizagem contínua;
Prémios por referência e presente de aniversário;
Não temos dress code;
Sabemos o teu nome e tratamo-nos todos por tu;
Vais crescer em boa companhia. Não é esta uma das formas de evoluir profissionalmente?