2 melhores vagas de ajudante de mecânico (Contratando agora!)

Coordenador Técnico - Beja
Saur Europe —7800 Beja
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Serralheiro Mecânico/ Civil - Maia
MARTINHO AUGUSTO E ALZIRA OLIVEIRA LDA. —4425 Maia
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Técnico de Mecatrónica - Mangualde
Grupo NORS —Mangualde
Na Nors, valorizamos as nossas Pessoas como força essencial para o sucesso, inspirando-as com base no respeito, na aprendizagem contínua e nos nossos valores.
Operador de Cerâmica - 14h-22h | ILHAVO (M/F)
Grestel SA —Ílhavo
Disponibilidade para trabalhar no horário *14h-22h de segunda a sexta*; Experiência profissional em funções similares será valorizada.
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Coordenador Técnico - Beja

Saur Europe -
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Há 12 dias

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A Luságua, destaca-se uma empresa de referência no mercado do ciclo urbano da água, que oferece um portfólio dedicado de produtos, processos e soluções inovadoras, incorporadores de toda a experiência acumulada ao longo dos anos.

Estamos, atualmente, a recrutar um Coordenador Técnico, para a região de Beja.

Responsabilidades:

Gerir os recursos humanos afetos à prestação de serviços.
Gerir todos os meios, materiais e stocks necessários à realização das tarefas de manutenção / tarefas complementares.
Elaborar e enviar à EDIA os planeamentos quinzenais.
Reunir e disponibilizar à EDIA toda a informação e relatórios técnicos produzidos pelas entidades subcontratas.
Supervisionar todos os registos efetuados pelas equipas EATE, Técnico de Eletricidade e Ajudante de Técnico de Eletricidade e Entidades Subcontratas garantindo assim a fiabilidade da informação disponibilizada.
Apresentar à EDIA todas as alterações / melhorias sugeridas.

Requisitos:

Formação em Eng.ª Eletrotécnica, Mecânica ou Eletromecânica
Experiência comprovada, mínimo de 3 anos, na área de gestão de equipas e gestão da manutenção.
Experiência em gestão de equipas.
Residência na região de Beja.
Carta de condução

Condiçoes:

Integração em grupo de renome no setor
Tipo de contrato a termo incerto
Subsidio de alimentação (10.20€ em cartão refeição)
Seguro de saúde.
Viatura de serviço

Somos uma empresa comprometida com a diversidade e a igualdade de oportunidades. Desta forma, o processo de seleção garante que todos os candidatos tenham oportunidades iguais de se candidatarem, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, orientação sexual, identidade de género ou qualquer outra característica protegida por lei.

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