O Santander (http://www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.
Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.
Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.
A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.
O Santander Portugal está à procura de um Rating Office Analyst Trainee para Lisboa ou Porto .
Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.
Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:
Explorar o mundo da análise económico-financeira, interpretando demonstrações financeiras e identificando os fatores que explicam a performance das empresas.
Contribuir diretamente para a atribuição e monitorização de ratings, participando num processo central para a gestão de risco do Banco.
Produzir relatórios de rating claros e estruturados, transformando análise em insight acionável.
Acompanhar a evolução de clientes em monitorização contínua e apoiar a atualização das suas notações de risco.
Participar em reuniões com diferentes stakeholders, recolhendo e validando informação relevante para as avaliações de risco.
Garantir que a informação usada nos processos de rating é de qualidade, colaborando na atualização e melhoria das bases de dados.
Envolver-se em iniciativas de melhoria contínua, incluindo projetos de automação e inovação que estão a transformar a forma como analisamos empresas.
As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.
Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.
Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.
Experiência Profissional
- Experiência prévia em estágio (preferencialmente numa Big4) é valorizada, mas não obrigatória — o mais importante é a motivação e vontade de aprender.
Formação Académica
- Formação académica concluída ou em fase de conclusão em Economia, Gestão, Finanças, Contabilidade ou áreas similares.
Idiomas
- Domínio de inglês.
- Conhecimento de espanhol (valorizado).
Hard Skills
- Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado e PowerPoint (conhecimentos de Power BI são valorizados).
Soft Skills
- Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do trabalho.
- Atenção ao detalhe e foco no rigor.
- Vontade genuína de aprender, crescer e assumir novos desafios.
- Capacidade analítica e curiosidade intelectual.
- Capacidade de gerir pressão e manter a qualidade do trabalho em momentos de maior exigência.
- Boa organização e capacidade de gerir prioridades.
- Gosto por trabalhar em equipa e comunicar de forma clara.
- Interesse por análise de empresas, mercados financeiros e risco.
A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.
Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.
Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.
A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.
Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
Acreditamos no poder da ajuda. Podes dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.
Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.
O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.
Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.
Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.
