20 melhores vagas de formador para distrito de portalegre (Contratando agora!)

Chefe de Secção de Loja (40h) - Ponte de Sor | 1.388€-1.723
Lidl —7400 Ponte de Sôr
- 1 388 € - 1 723 € por mês
- Período Integral
Chefe de Secção de Loja (40h) - Portalegre - 1.388€-1.723€
Lidl —7300 Portalegre
- 1 388 € - 1 723 € por mês
- Período Integral
- Ensino Secundário
Supervisor/a Noturno
Grupo Clave —7300 Portalegre
- 1 200 € por mês
- Ensino Secundário
Engenheiro/a de Industrialização
Grupo Clave —7300 Portalegre
- 2 000 € por mês
- Graduação
Técnico(a) de Higiene e Segurança – Ponte de Sor (m/f)
Grupo ACA —Ponte de Sôr
- Graduação
Operador/a de Loja (28h) - Portalegre | 700€-875€
Lidl —7300 Portalegre
- 700 € - 1 250 € por mês
- Part-time
Há 11 dias
Operador de Produção (m/f) – Ponte de Sor
2-Resource —Ponte de Sôr
- Período Integral
Candidatura rápida
Há 2 dias
Rececionista (m/f/d)
Grupo Salvador Caetano —7300 Portalegre
- Período Integral
Técnico de Produção | Maquinação
Tekever —7400 Ponte de Sôr
Candidatura rápida
Gestor de Oficina (m/f/d)
Grupo Salvador Caetano —7300 Portalegre
- Período Integral
- Graduação
Técnico(a) de Limpeza | Elvas
Derichebourg Facility Services, S.A. —Elvas
Candidatura rápida
Empregado de Mesa (M/F)
Flagworld, Lda —Alter do Chão
- 12 000 € - 14 000 € por ano
- Período Integral
Candidatura rápida
Há 1 dia
Supervisor/a de Manutenção
Grupo Clave —7300 Portalegre
- 1 800 € - 2 000 € por mês
Técnico/a de Automação e Robótica
Grupo Clave —7300 Portalegre
Onboard Systems Engineer
Tekever —7400 Ponte de Sôr
- Graduação
Candidatura rápida
METHODS, PROCESS, INDUSTRIALIZATION ENGINEER
Hutchinson —Portalegre
- Período Integral
- Graduação
IT GCS Technician
Tekever —7400 Ponte de Sôr
- Ensino Secundário
- Graduação
Candidatura rápida
Técnico Fiscal de Obra | Ponte de Sor/Montargil
Finders —Ponte de Sôr
- Graduação
Candidatura rápida
METHODS, PROCESS, INDUSTRIALIZATION ENGINEER
TotalEnergies —Portalegre
- Graduação
Chefe de Equipo
Iberica Renovables —Portalegre
- Período Integral
Candidatura rápida

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Chefe de Secção de Loja (40h) - Ponte de Sor | 1.388€-1.723

Lidl -
7400 Ponte de Sôr

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Detalhes da oferta

Integral/Full-time | Período Integral
1 388 € - 1 723 € por mês

Descrição completa da oferta

Introdução

Spoiler alert: ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para…

✅ Construíres uma carreira;

✅ Pertenceres a um ambiente de equipa TOP;

✅ Receberes uma compensação atrativa;

Remuneração mensal: 1º ano – 1.388€ | 2º ano – 1.563€ | 3º ano – 1.641€ | 4º ano – 1.723€

As tuas responsabilidades

Como Chefe de Secção na #teamlidl, serás o braço direito do/a Chefe de Loja, partilhando o comando com uma equipa de gestão que não baixa o ritmo.

Motivação e desenvolvimento da equipa: apoiarás o Chefe de Loja e restantes Chefes de Secção na liderança da equipa;

Otimização e gestão de processos: serás responsável pela implementação do conceito de loja e por alcançar os objetivos de indicadores de loja;

Análise e monitorização de indicadores: serás responsável por uma área de loja e apoiarás todas as secções de loja. Farás a análise e monitorização de indicadores da tua área, com vista a uma gestão eficiente de custos;

Apresentação, frescura e disponibilidade: deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”!

Escolaridade: 12.º ano de escolaridade completo (mínimo);

Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;

Flexibilidade geográfica: possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;

Coordenação de equipas: tens experiência ou gosto por coordenar equipas. És focado no desempenho e gostas de cumprir objetivos;

Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente: cá entre nós, são três dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

Progressão salarial: para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1388€ a 1723€, em 3 anos;

️ Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

️ 25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

Programa Cuidamos de Ti: acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

Programa Mais Saúde: acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

Formação: Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).

Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl!

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