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O estágio destina-se preferencialmente a candidato/a com formação superior de nível 6 ou 7 em Marketing, Comunicação, Gestão, Economia, Ciências da Comunicação,…
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MYIDEAS —Lisboa
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.NET Senior/ Tech Lead

askblue -
Lisboa

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Há 8 dias

Descrição completa da oferta

A askblue é uma empresa portuguesa de consultoria tecnológica, especializada no desenvolvimento de soluções à medida e na criação de equipas de IT altamente qualificadas. Trabalhamos lado a lado com os nossos clientes, em diferentes setores de negócio, apoiando a transformação digital através de tecnologia, inovação e conhecimento técnico. Na askblue, valorizamos as pessoas, a colaboração e a qualidade dos projetos, promovendo um ambiente próximo, transparente e orientado para o crescimento contínuo — tanto dos nossos clientes como dos nossos consultores.

Procuramos um(a) .NET Developer Sénior ou um Tech Lead para integrar um projeto de modernização aplicacional: a migração de uma aplicação existente para uma arquitetura .NET. O projeto será acelerado com recurso a ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao ciclo de desenvolvimento (análise, geração de código, testes e documentação), e contará com o apoio de uma equipa especializada em migração e em IA.

É uma oportunidade para trabalhar num contexto de engenharia moderna, onde a IA é parte integrante do processo de desenvolvimento, com acompanhamento próximo e metodologia estruturada.

Responsabilidades:

Analisar a aplicação existente (modelo de dados, lógica de negócio, integrações e interfaces) como base para a migração
Desenvolver a nova solução em .NET (C#), garantindo equivalência funcional e qualidade técnica
Utilizar ferramentas de IA no dia a dia do desenvolvimento — geração e revisão de código, criação de testes, documentação técnica — seguindo as práticas definidas pela equipa
Implementar e executar testes (unitários e de integração) que validem a paridade funcional entre a aplicação original e a migrada
Colaborar com a equipa especializada de apoio na definição de padrões de arquitetura, estratégia de migração e resolução de bloqueios técnicos
Reportar o progresso de forma clara e regular

Requisitos:

Experiência sólida em desenvolvimento .NET / C# (mínimo 3 anos)
Conhecimentos de ASP.NET Core, Entity Framework e desenvolvimento de APIs REST
Experiência com SQL Server e modelação de dados
Familiaridade com Git e práticas de CI/CD
Experiência em desenvolvimento front-end (React)
Conhecimentos de Azure Devops
Capacidade de leitura e interpretação de aplicações existentes (reverse engineering funcional)
Abertura e curiosidade para trabalhar com ferramentas de IA no desenvolvimento (ex.: GitHub Copilot, Claude, ou similares)

Valorizamos:

Experiência prévia em projetos de migração ou modernização aplicacional (vinda de plataformas low-code ou de outras stacks)
Conhecimentos de Outsystems
Conhecimentos de arquiteturas em cloud (Azure)
Experiência no setor financeiro ou segurador

Soft skills:

Autonomia e sentido de responsabilidade, com facilidade em pedir apoio quando necessário;
Rigor e atenção ao detalhe, essenciais em contextos de migração;
Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa.

O que oferecemos:

Estabilidade e integração numa empresa em constante crescimento;
Integração numa equipa dinâmica e motivada
Acesso ao nosso Learning & Development Pack (Udemy, Certificações Oficiais da Microsoft, Mulesoft, SAS e Outsystems).
22 dias de férias + 3 dias e meio de tolerância por ano
Seguro de Saúde

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Implementar e executar testes (unitários e de integração) que validem a paridade funcional entre a aplicação original e a migrada

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Conhecimentos de ASP.NET Core, Entity Framework e desenvolvimento de APIs REST

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Capacidade de leitura e interpretação de aplicações existentes (reverse engineering funcional)

Abertura e curiosidade para trabalhar com ferramentas de IA no desenvolvimento (ex.: GitHub Copilot, Claude, ou similares)

Valorizamos:

Experiência prévia em projetos de migração ou modernização aplicacional (vinda de plataformas low-code ou de outras stacks)

Conhecimentos de Outsystems

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Experiência no setor financeiro ou segurador

Soft skills:

Autonomia e sentido de responsabilidade, com facilidade em pedir apoio quando necessário;

Rigor e atenção ao detalhe, essenciais em contextos de migração;

Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa.

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