A BorgWarner está à procura de um/a Estagiário/a Curricular em Recursos Humanos para integrar a sua equipa em Viana do Castelo, em regime full-time e modelo híbrido.
A BorgWarner é uma empresa global na área de soluções de mobilidade inovadoras e sustentáveis para o setor automóvel, com foco em tecnologia, eficiência energética, segurança, colaboração e responsabilidade ambiental.
Este estágio permitirá ganhar exposição a diferentes áreas de Recursos Humanos, incluindo Talent Acquisition, Talent Development e iniciativas de RH a nível europeu e global.
Responsabilidades:
Apoiar iniciativas de Talent Acquisition, Talent Development e outras áreas de Recursos Humanos na Europa e em funções globais;
Apoiar a pesquisa e identificação de potenciais candidatos através do LinkedIn e outros canais de recrutamento;
Contribuir para a criação de pipelines de talento e shortlists de candidatos;
Apoiar a comunicação com candidatos, incluindo contacto inicial, agendamento de entrevistas e follow-up;
Manter registos de candidatos atualizados nos sistemas de RH;
Prestar apoio administrativo e operacional ao longo do processo de recrutamento;
Apoiar a publicação de vagas, preparação de propostas e coordenação de onboarding;
Ajudar na organização e execução de iniciativas de desenvolvimento de talento;
Apoiar programas de formação, workshops e atividades de engagement dos colaboradores;
Preparar relatórios, apresentações, dashboards e análises de dados para suporte a projetos de RH;
Contribuir para a melhoria de processos de RH, identificando oportunidades de eficiência;
Apoiar iniciativas que melhorem a experiência dos colaboradores e reforcem práticas de compliance;
Participar em projetos estratégicos de RH relacionados com gestão de talento, desenvolvimento organizacional, planeamento de força de trabalho e desenvolvimento de colaboradores;
Colaborar com stakeholders de RH em diferentes localizações e funções.
Requisitos:
Frequência de licenciatura ou mestrado em Recursos Humanos, Educação, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
Domínio do português, falado e escrito;
Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
Vontade de aprender e desenvolver competências em contexto internacional;
Capacidade de organização, iniciativa e orientação para a ação.
Será valorizado:
Projetos académicos, atividades extracurriculares ou estágios anteriores em Talent Acquisition, Talent Development ou outras áreas de Recursos Humanos;
Conhecimentos funcionais ou técnicos relacionados com processos de RH;
Capacidade de adaptação e aprendizagem rápida;
Autoconhecimento e capacidade para comunicar informação de forma clara.
Oferta:
Estágio curricular numa empresa global do setor automóvel;
Contacto com projetos de Recursos Humanos em contexto europeu e internacional;
Exposição a áreas como recrutamento, desenvolvimento de talento, formação e engagement;
Integração numa cultura orientada para colaboração, integridade, excelência e responsabilidade;
Oportunidade de aprendizagem num ambiente tecnológico, inovador e sustentável.
Cultura e diversidade:
A BorgWarner valoriza a saúde e segurança dos colaboradores, o apoio às comunidades locais e a responsabilidade ambiental. A empresa promove um ambiente diverso e inclusivo, baseado na integridade, excelência, colaboração e responsabilidade perante as pessoas e o ambiente.
