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Chefe de Manutenção Full-Time | Vila Galé Cerro Alagoa, Faro
Vila Galé Hotéis —Faro
- Período Integral
14 h

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Candidatura rápida
Há 9 dias
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Experiência mínima de 5 a 8 anos em funções similares, preferencialmente em direção de obra; Coordenar, planear e acompanhar a execução de obras;
3 500 € - 6 000 € por mês
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Há 4 dias

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Chefe de Manutenção Full-Time | Vila Galé Cerro Alagoa, Faro

Vila Galé Hotéis -
Faro

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Período Integral
Há 14 horas

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O Vila Galé Cerro Alagoa pretende integrar um/a Chefe de Manutenção na sua equipa, em regime full-time, com contrato sem termo e disponibilidade imediata.

Esta função envolve a gestão da equipa de manutenção e a coordenação das atividades de manutenção geral do hotel, garantindo o bom funcionamento dos equipamentos, instalações e operações técnicas.

Responsabilidades:
Gerir a equipa de manutenção;
Gerir e programar a manutenção geral do hotel;
Analisar pedidos de reparação e manutenção;
Realizar vistorias aos equipamentos do hotel;
Planear atividades de acordo com as necessidades e a ocupação;
Gerir custos, stocks e inventários;
Apoiar a contratação de elementos para a equipa.

Requisitos:
Formação e experiência em áreas de manutenção de equipamentos, eletricidade ou áreas relacionadas;
Experiência profissional na área da manutenção;
Capacidade para diagnosticar, planear, desenvolver e monitorizar atividades de manutenção;
Aptidão para liderança e gestão de equipas;
Gosto por transmitir conhecimento e formar equipas;
Elevado sentido de responsabilidade;
Capacidade de resolução de conflitos e problemas internos;
Capacidade para trabalhar sob pressão;
Capacidade para gerir custos, prazos e horários de acordo com as necessidades;
Boa capacidade de comunicação com a equipa e colegas de outros departamentos;
Conhecimentos de outra língua;
Boa apresentação pessoal;
Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
Flexibilidade de horários;
Disponibilidade imediata.

Oferta:
Contrato sem termo em regime full-time;
Integração numa empresa dinâmica, com causas sociais e ambientais e valorização dos colaboradores;
Seguro de saúde gratuito;
Academia de formação interna, incluindo e-learning, formação presencial e programas intensivos;
Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
Prémio anual em função dos resultados;
Estadias gratuitas;
Majoração de férias em função da assiduidade;
Ofertas de Natal e aniversário;
Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
Iniciativas e programas internos, como cross training, mentoria e reconhecimento;
Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
Baby Kit para novos pais;
Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao perfil;
Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
Oferta de buffet variado no hotel;
Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
Políticas de responsabilidade social e ambiental;
Sem possibilidade de alojamento.

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