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Coordenador/a de Caixas – Continente Modelo, Malveira
Continente Modelo —Lisboa
- Período Integral
- Graduação
6 h
Senior Strategy Consultant – MC Health, Wellness & Beauty, Carnaxide
Wells —Lisboa
- Período Integral
6 h
Técnico Superior
Associação de Municípios das Terras de Santa Maria —Aveiro
2 h

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Senior Strategy Consultant – MC Health, Wellness & Beauty, Carnaxide
Wells —Lisboa
Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá; Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
6 h

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Coordenador/a de Caixas – Continente Modelo, Malveira

Continente Modelo -
Lisboa

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Detalhes da oferta

Período Integral
Há 6 horas

Qualificações

Graduação

Descrição completa da oferta

O Continente Modelo, insígnia de supermercados de grande dimensão com mais de 130 lojas em Portugal, recruta um/a Coordenador/a de Caixas para a loja da Malveira. A função combina liderança de equipa, gestão operacional e análise de indicadores de desempenho.
Responsabilidades

Gerir e coordenar a equipa operacional das caixas, inspirando, motivando e desenvolvendo cada elemento;
Definir prioridades e assegurar que os recursos são utilizados de forma eficaz;
Garantir o excelente funcionamento das secções e a qualidade do serviço, com cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar;
Assegurar um atendimento de excelência, antecipando as necessidades dos clientes e construindo uma relação de confiança;
Analisar indicadores de vendas, quebras e stocks para tomar decisões informadas e identificar oportunidades de melhoria;
Contribuir para a otimização do fluxo de trabalho e dos processos das secções.

Perfil pretendido

Formação superior (preferencial);
Experiência em liderança de equipas, com capacidade de gerir conflitos e criar um ambiente de trabalho positivo;
Domínio do MS Office na ótica do utilizador;
Competências analíticas e orientação para resultados.

Condições e benefícios

Salário competitivo;
Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

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