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Director of Operations - Hydro
ENGIE —4100 Porto
- Graduação
Empregado de Armazém - Perafita
Grupo NORS —Perafita
- Ensino Secundário
Advogado (m/f/d)
Grupo Salvador Caetano —Porto
- Período Integral
- Graduação
Responsável APV (m/f/d)
Salvador Caetano —4000 Porto
Caixeiro de Peças (m/f/d)
Grupo Salvador Caetano —4000 Porto
- Período Integral
Vendedor de Viaturas Usadas (m/f/d)
Grupo Salvador Caetano —Vila Nova de Gaia
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Consultor Comercial VN (m/f/d)
Grupo Salvador Caetano —Porto
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Power BI Expert (m/f/d)
Salvador Caetano —4430 Vila Nova de Gaia
Product Genius (m/f/d)
Grupo Salvador Caetano —Vila Nova de Gaia
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Há 6 dias
Consultor Comercial VN (m/f/d)
Salvador Caetano —4400 Vila Nova de Gaia
Consultor Comercial VU (m/f/d)
Salvador Caetano —4400 Vila Nova de Gaia
Há 6 dias
Técnico de Desenvolvimento de Negócio (m/f/d)
Grupo Salvador Caetano —4400 Vila Nova de Gaia
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Consultor Comercial CRM (m/f/d)
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Técnico de Desenvolvimento de Negócio (m/f/d)
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Chefe de Vendas Motorrad (m/f/d)
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Grupo Salvador Caetano —4100 Porto
- Período Integral
- Ensino Secundário
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Director of Operations - Hydro

ENGIE -
4100 Porto

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Quem Somos?

A ENGIE é uma empresa multinacional francesa, líder global em energia e serviços de baixo carbono, com uma missão muito clara: atuar no sentido de acelerar a transição para uma economia neutra em carbono. Contamos com 98,000 colaboradores em mais de 30 países e todos os dias fazemos da transição energética uma realidade.

Em Portugal, a ENGIE é o segundo maior player na produção de eletricidade e está presente em 3 áreas de atividade – Eficiência Energética, Redes Urbanas de Frio e Calor e Produção de Energia Elétrica – com um portfólio diversificado de fontes de energia, nomeadamente eólica, solar e hídrica. Dispõe de escritórios no Porto e Lisboa e mais de 500 colaboradores por todo o país.

Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa ENGIE Douro, S.A., um(a) Diretor de Operações - Hydro, para o Porto.

Principais Responsabilidades

A pessoa selecionada será responsável por:

Coordenar a definição, planificação e consecução dos objetivos de performance das centrais, através de uma ação estratégica e de gestão, baseada numa visão futura sustentável, orientada para os resultados e para a excelência da operação;
Garantir a conformidade legal e regulamentar dos ativos hídricos, no âmbito legal, convencional e contratualmente regulados, designadamente através do integral cumprimento dos Planos de Manutenção;
Conceber, propor e implementar um conjunto de indicadores de atividade, de modo a facilitar a monitorização do desempenho das áreas sob a sua coordenação, bem como identificar e otimizar oportunidades de melhoria e de inovação;
Coordenar as atividades de preparação, execução e monitorização dos orçamentos anuais, em interação com os responsáveis de área sob a sua liderança, com a área financeira e outros interlocutores relevantes para o processo;
Garantir a disponibilidade, nos prazos definidos, dos relatórios operacionais, técnicos e financeiros, requeridos pelos diversos interlocutores internos, corporativos ou externos;
Assegurar a adequada implementação do acordo de Operação e Manutenção (O&M), de forma a atingir ou exceder os seus objetivos, além de identificar e quantificar os incentivos e penalidades que devam ser aplicáveis ao Operador;
Garantir a absoluta conformidade das centrais hídricas em matéria de gestão de recursos e de procedimentos operativos necessários à garantia da Segurança dos Ativos Estruturais, Técnicos e Humanos, bem como de todos os procedimentos normativos que legal, convencional ou contratualmente se mostrem necessários à mesma finalidade, nos termos da Lei e das boas práticas da atividade de produção elétrica em centrais hídricas;
Garantir a interação eficiente e eficaz com as demais áreas de gestão e técnicas, designadamente o Telecomando, de modo a propiciar uma operação integrada, transparente e otimizada das explorações.
Representar a Empresa junto de entidades terceiras, de acordo com os princípios e regras de representação e delegação definidos com a Direção Geral e com os responsáveis das áreas sob a sua responsabilidade;
Monitorizar a contratualização e a gestão contratual, nos termos definidos pelos instrumentos de governação e de delegação e no orçamento aprovado pela Empresa, dos contratos de fornecimento ou de subcontratação aprovados e necessários à prossecução da atividade;
Em conjunto com os responsáveis das áreas sob a sua responsabilidade, garantir a conformidade dos requisitos e a execução sustentável do Plano de Medidas Compensatórias, do Plano de Saúde, Segurança e Ambiente, do Sistema Integrado de Gestão da Segurança e Ambiente (SIGAS) e das obrigações ou atividades de natureza regulatória.

Perfil

Competências e requisitos técnicos

Formação superior em Engenharia ou área relevante (Energia, Mecânica ou Gestão Industrial);

No mínimo 10 anos de experiência profissional em funções similares, em contexto de centrais de produção de energia, com preferência por centrais hidroelétricas;

Conhecimento sólido dos sistemas de indexação, monitorização e avaliação da performance operacional de centrais hídricas e dos ambientes em que esta tem lugar (mercado da energia; funcionamento dos despachos económicos e técnicos, entre outros);

Conhecimento e experiência consolidada em modos de excelência na operação e manutenção de ativos técnicos e humanos no contexto de centrais hidroelétricas, bem como dos seus fatores de rendibilidade económica e financeira;

Conhecimento avançado da regulamentação aplicável à exploração de centrais hidroelétricas, designadamente no que respeita a Responsabilidade Contratual, Legal, Social, de Saúde e Segurança no Trabalho e Ambiental;

Conhecimento avançado de conceção, implementação e avaliação de Planos de Emergência Civil e Ambiental;

Conhecimento avançado do mercado de contratação e subcontratação de serviços de Manutenção, Engenharia, de sistemas de gestão de Consumíveis e Peças Sobresselentes, no âmbito de centrais hidroelétricas, bem como de serviços de Saúde e Segurança no Trabalho e de assessoria à Gestão Ambiental;

Domínio de ferramentas informáticas de suporte à gestão (Office, SAP, MS Project e aplicações específicas de SST/SSA).

Disponibilidade para deslocações frequentes aos ativos.

Competências comportamentais

Pensamento estratégico e visão integrada do negócio;

Forte capacidade de análise e resolução de problemas complexos;

Comunicação clara e assertiva, em português e inglês;

Capacidade de liderança, nomeadamente facilidade em desenvolver equipas;

Trabalho em equipa e colaboração em contextos de projeto multidisciplinares;

Sentido de responsabilidade, compromisso e rigor profissional;

Autonomia, proatividade e capacidade de tomada de decisão.

O que oferecemos

Integração numa multinacional, referência no setor da energia
Acesso a programas de formação e desenvolvimento, nacionais e internacionais
Dias de férias adicionais e dia de aniversário
Seguro de saúde para o colaborador e agregado familiar direto
Plano de pensões
Plano de benefícios flexíveis
Programas de saúde e bem-estar e serviços de apoio psicológico
Programas de diversidade, equidade e inclusão
Participação em programas de voluntariado
Participação em projetos diversificados com equipas experientes e dinâmicas
Contexto de trabalho onde a Segurança é prioridade e onde a confiança e a colaboração são a base das relações.

Na ENGIE, cada talento tem um papel a desempenhar na aceleração da transição energética. Faz a diferença e desfruta de uma experiência profissional gratificante. Enfrenta desafios entusiasmantes e constrói uma carreira que reflete quem és.

Junta-te a nós e embarca na aventura mais importante do século!

Compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão

Na ENGIE, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação, comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial.

Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power

Division: R&B Europe - Portugal

Legal Entity: ENGIE – Hidroelétricas do Douro, Lda

Company Name: Renewables & Flexible Power

Minimum Base Salary:

Maximum Base Salary:

Pay Basis:

Why this matters to us

Our organisation is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We offer reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities.

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