A Cegid é um líder europeu em soluções de gestão empresarial na cloud (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus 6.000 colaboradores tornam mais possível ao ajudar os seus 750.000 clientes a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito.
Make more possible, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para moldar o teu futuro, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável.
@PHC CS TEAM
Irás trabalhar na equipa de produto do PHC CS, software de gestão com funcionalidades de ERP, HCM (Human Capital Management), CX e personalizações setoriais. Irás ser responsável pelo desenvolvimento de manutenções quer corretivas, quer evolutivas, procurando sempre evoluir a nossa solução.
O desafio que temos para ti:
-
Desenvolvimento de novas funcionalidades de software PHC CS.
-
Desenvolvimento proativo de soluções para a melhoria contínua do produto, alinhado com as necessidades, mas, também, com o feedback trazido pelos clientes.
-
Espírito crítico na arquitetura e estrutura do produto para melhoria contínua.
Requisitos chave:
-
Formação base em Engenharia de Software ou semelhante
-
Experiência sólida em .net (idealmente vb.net), HTML, CSS e Javascript.
-
Familiaridade com X-Base / Visual FoxPro, C#, e/ou KnockoutJS.
-
Experiência sólida com bases de dados Microsoft SQL Server.
Nosso compromisso
Na Cegid, a
diversidade dos nossos talentos é uma riqueza que valorizamos, recrutando com base nas tuas
competências e no teu
potencial para aprender e crescer connosco. Oferecemos-te um ambiente profissional onde cada pessoa pode prosperar e expressar a sua singularidade. O nosso compromisso baseia-se em
três pilares fundamentais:
igualdade de género,
inclusão de pessoas com deficiência e representação de
todas as diversidades.
Benefícios
>
Remuneração atrativa e transparente desde o recrutamento
>
Bonus anual com base no cumprimento de objetivos individuais e da empresa
> Modelo de trabalho híbrido e horário de trabalho flexível
>
25 dias de férias por ano
> Seguro de saúde
> Acesso a plataformas de
aprendizagem online e academia interna
> Integração numa
equipa dinâmica , entusiasta e em constante crescimento
