A SHL Portugal encontra-se a recrutar, para a Associação Nacional das Farmácias, um/a Gestor/a de Marca.
A Associação Nacional das Farmácias (ANF), fundada em 1975, representa atualmente mais de 2.700 farmácias comunitárias em Portugal, correspondendo a cerca de 94% do setor. A Associação trabalha diariamente em prol do desenvolvimento contínuo das farmácias comunitárias, promovendo soluções inovadoras que reforcem o seu papel enquanto parceiros essenciais na saúde e bem-estar da população.
Missão da Função
Assegurar o planeamento, desenvolvimento e execução de campanhas multicanal, em alinhamento com a estratégia da marca e os objetivos de negócio, acompanhando a sua performance e identificando oportunidades de otimização.
Principais Responsabilidades
Desenvolver e implementar a estratégia da marca e o respetivo plano de campanhas;
Liderar a execução de campanhas 360º e multicanal (ATL, BTL, digital, PR, CRM e ativações), assegurando consistência nos diferentes pontos de contacto;
Coordenar o planeamento, implementação e avaliação das campanhas, garantindo o cumprimento dos timings e objetivos definidos;
Acompanhar e analisar a performance das campanhas através de KPIs e métricas relevantes, identificando oportunidades de otimização;
Articular com equipas internas, agências e parceiros externos, assegurando alinhamento e qualidade na execução.
Requisitos do Perfil
Formação superior nas áreas de Marketing, Comunicação, Branding ou similar;
Experiência em Brand Management, Product Management ou funções similares (preferencial);
Conhecimentos sólidos de estratégia de marca e desenvolvimento de campanhas;
Capacidade analítica, criatividade e orientação para resultados;
Excelente capacidade de colaboração e comunicação transversal;
Bons conhecimentos de Microsoft Office; conhecimentos de Adobe serão valorizados.
Oportunidade
Integração numa organização de referência no setor da saúde em Portugal;
Participação em projetos com impacto relevante e foco na inovação;
Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
Modalidade de trabalho híbrida;
Seguro de saúde e outras regalias em vigor na organização.
