FUNCTION: Warehouse
REPORT: Replenishment Manager
LOCATION: Portugal – Torres Vedras
DESCRIPÇÃO DA EMPRESA
Como líder global em soluções tecnológicas para gestão de numerário, fornecemos às indústrias financeira, retalho, centros de processamento de numerário e gaming a confiança de que o seu dinheiro está protegido e sempre a trabalhar para apoiar negócios mais fortes e eficientes.
As nossas tecnologias de automação de numerário e serviços de engenharia de processos ajudam organizações em mais de 100 países a otimizar o manuseamento, movimentação e gestão de dinheiro. Apesar da nossa presença global, trabalhamos de forma próxima com cada cliente para responder aos seus desafios e objetivos específicos—melhorando a eficiência das equipas, reduzindo custos operacionais e proporcionando uma melhor experiência ao cliente.
Oferecemos tranquilidade, impulsionamos a transformação, criamos oportunidades e capacitamos pessoas, ajudando as empresas a maximizar o valor das suas operações e recursos.
OBJETIVO DA FUNÇÃO
O Operador de Armazém terá como principal responsabilidade apoiar a equipa de armazém em todas as atividades operacionais diárias, garantindo a eficiência na receção, armazenagem e processamento de materiais e equipamentos.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Conferência e recepção de material de fornecedores para esta área.
- Conferência e recepção de material avariado vindo dos técnicos.
- Localização e arrumação do material proveniente das diversas entidades ( Fornecedores externos e HUB ).
- Expedição de material avariado para o ERC de Torres Vedras.
- Expedição de material avariado para o ERC de Madrid.
- Manuseamento de documentos de transporte do material a enviar.
- Conhecimentos básicos de inglês oral e escrita.
- Conhecimentos básicos de informática, (utilização e arquivo).
- Abastecimento de técnicos.
- Inventários, semanais e mensais se aplicável, bem como os semestrais e anuais.
- Embalamento.
- Suporte administrativo nos ficheiros de controle da atividade logistica afeta á operação de Refurb e movimentação de equipamentos.
- Outros serviços de suporte e ajuda nesta área, como manutenção dos postos de trabalho, separação de embalagens, etc...
- Experiência no manuseamento de empilhadores, stacker ou Lifter. (Teremos de ver mais adiante formação neste campo para estarmos salvaguardados na eventualidade de acidente).
VALORES E COMPORTAMENTOS GLORY
Os valores e comportamentos da Glory refletem os princípios que sustentam o nosso sucesso:
- Criação de Valor: Foco na criação de valor para o cliente
- Iniciativa: Proatividade e foco em resultados
- Colaboração: Promoção do trabalho em equipa e respeito pela diversidade
- Integridade: Atuar com responsabilidade, ética e profissionalismo
- Desenvolvimento Pessoal: Compromisso com o crescimento pessoal e profissional
IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
A Glory promove a igualdade de oportunidades e não discrimina com base em raça, cor, religião, estado civil, origem nacional, género, idade, deficiência, estatuto de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Conferência e recepção de material de fornecedores para esta área.
- Conferência e recepção de material avariado vindo dos técnicos.
- Localização e arrumação do material proveniente das diversas entidades ( Fornecedores externos e HUB ).
- Expedição de material avariado para o ERC de Torres Vedras.
- Expedição de material avariado para o ERC de Madrid.
- Manuseamento de documentos de transporte do material a enviar.
- Conhecimentos básicos de inglês oral e escrita.
- Conhecimentos básicos de informática, (utilização e arquivo).
- Abastecimento de técnicos.
- Inventários, semanais e mensais se aplicável, bem como os semestrais e anuais.
- Embalamento.
- Suporte administrativo nos ficheiros de controle da atividade logistica afeta á operação de Refurb e movimentação de equipamentos.
- Outros serviços de suporte e ajuda nesta área, como manutenção dos postos de trabalho, separação de embalagens, etc...
- Experiência no manuseamento de empilhadores, stacker ou Lifter. (Teremos de ver mais adiante formação neste campo para estarmos salvaguardados na eventualidade de acidente).
VALORES E COMPORTAMENTOS GLORY
Os valores e comportamentos da Glory refletem os princípios que sustentam o nosso sucesso:
- Criação de Valor: Foco na criação de valor para o cliente
- Iniciativa: Proatividade e foco em resultados
- Colaboração: Promoção do trabalho em equipa e respeito pela diversidade
- Integridade: Atuar com responsabilidade, ética e profissionalismo
- Desenvolvimento Pessoal: Compromisso com o crescimento pessoal e profissional
IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
A Glory promove a igualdade de oportunidades e não discrimina com base em raça, cor, religião, estado civil, origem nacional, género, idade, deficiência, estatuto de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei.
Agências de Recrutamento
Não serão aceites candidaturas não solicitadas por agências. A Glory reserva-se o direito de as analisar, mas não assumirá qualquer responsabilidade por honorários, salvo existência de acordo formal prévio.
REVISSÃO
| Approver | Month | Year | Revision Nº
| PATRICIA MARTINEZ | June | 2025 | 04
ESPECIFICAÇÃO DO PERFIL E FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO
QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS / FORMAÇÃO
- Escolaridade mínima obrigatória (preferencialmente 12.º ano);
- Formação profissional em logística ou operações de armazém será valorizada;
- Certificado de condução de empilhadores (preferencial);
- Formação em segurança e saúde no trabalho será considerada uma mais-valia;
iniciativa;
Global Leaders in Customer Experience Automation
With a culture rooted in innovation, each day Glory’s people are transforming our customer’s businesses. Our automation solutions empower retailers, restaurants and financial institutions to save time, money, and deliver unrivalled customer experiences. Publicly listed and proudly international, Glory has been a trusted name for over 100 years, and a global leader for more than a decade. That’s a reputation we’ve earned by combining our pioneering software and hardware with our dynamic people. Because alongside our technology, it’s our people who are driving our successes.
Why Join Us
Here at Glory, our ambitions are as big as yours. And that’s why we are actively looking to recruit the best of the best. Join Glory and you will be part of the force driving our transformative technology and leading-edge innovations. That’s because every Glory solution is powered by exceptional people like you. People with experience, skills and dedication. Here, we prioritise the development and well-being of our people. Across vibrant and collaborative workplaces, you’ll team up with colleagues across the world to deliver remarkable solutions in more than one-hundred countries. Looking to make a global impact? Join Glory in innovating the future of business transformation.
Glory Values
The Glory Values are our ethos of working together, diversity and innovation: a practical blueprint of how we work together. We live our values wherever we are – with both colleagues and customers. Glory Values help us meet new challenges and exceed expectations. And they help us further our skills and work with trust and respect.
- Customer Delight. We put our customers first.
- Integrity. We do the right thing, always.
- Innovation. We embrace new challenges and share the future.
- Speed. We move fast, that’s how we stay ahead.
- Diversity & Respect. We value the strength in our differences.
- Teamwork. We succeed together.
