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Programador Java Senior
Capgemini —Lisboa
- Teletrabalho
- Trabalho Presencial
6 h
Data Integration Platform Engineer Expert
IrisTech Lda, —Lisboa
- 2 000 € - 4 000 € por mês
- Modelo Híbrido
Candidatura rápida
23 h
SAP Basis Consultant
Madiff —Lisboa
- Período Integral
- Graduação
Data Engineer
Movilges IT Consulting —Lisboa
- Teletrabalho
- Graduação
Candidatura rápida
Programador .NET
IDW2 - Integração e Desenvolvimento —Algés
Automation Tester com Java
Aubay Portugal —Lisboa
Data Engineer
Xpandit —Lisboa
- Mestrado
- Graduação
Automation Tester
Capgemini Sogeti —Lisboa
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Grupo Data —Lisboa
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Tester de Automação
Movilges —Lisboa
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- Graduação
Lead Test Automation Engineer com Playwright
Aubay Portugal —Lisboa
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Grupo Data —Lisboa
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Create IT —Lisboa
Experiência em práticas de trabalho ágeis, como SCRUM; Enviar cv para [email protected], indicando no título do e-mail "Candidatura – Full Stack Developer.
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Full Stack Developer (React + Node.js)
Accenture —Lisboa
We are looking for a Full Stack Developer with strong experience in React.js and Node.js to design, develop, and maintain modern web applications in an Agile…

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Programador Java Senior

Capgemini -
Lisboa

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Há 6 horas

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PROGRAMADOR JAVA SENIOR

Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde terá a oportunidade de moldar a sua carreira da forma que mais ambiciona, onde será apoiado(a) e inspirado(a) por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo, e onde poderá reinventar o que é possível. Junte-se a nós e ajude algumas das principais organizações mundiais a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e mais inclusivo.

A SUA FUNÇÃO

Estamos a recrutar um(a) Programador Java Sénior para integrar a nossa equipa em Lisboa (regime remoto).

As suas principais responsabilidades serão:

Participar no desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações de negócio.
Colaborar na definição e implementação de soluções tecnológicas alinhadas com as necessidades da organização.
Garantir a qualidade, fiabilidade e desempenho das soluções desenvolvidas.
Trabalhar em conjunto com equipas multidisciplinares para assegurar a entrega eficiente de projetos.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos, práticas e soluções tecnológicas.

O SEU PERFIL

Mais de 7 anos de experiência em desenvolvimento de software com Java.
Experiência sólida em Quarkus, Vue.js e TypeScript.
Conhecimentos consolidados em arquiteturas de microserviços e desenvolvimento de aplicações distribuídas.
Experiência na implementação de testes unitários e de integração.
Familiaridade com ferramentas e práticas DevOps, nomeadamente Docker, OpenShift, SVN e pipelines CI/CD.
Experiência em ambientes Agile e participação ativa em processos de code review.
Capacidade para elaborar documentação técnica clara e estruturada.
Fluência em português.
Forte capacidade de comunicação, espírito de equipa, proatividade e orientação para a resolução de problemas.

O QUE VAI GOSTAR SOBRE TRABALHAR CONNOSCO?

Na Capgemini Portugal, promovemos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, dando aos colaboradores maior autonomia na gestão dos seus horários e na escolha entre trabalho presencial ou remoto, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa.
Dispomos de programas locais focados no desenvolvimento e crescimento profissional, na requalificação e na aquisição de novas competências, através dos nossos Programas de Aceleração de Carreira (Career Acceleration Programs).
Promovemos uma cultura de empowerment e autonomia, refletida nos excelentes resultados obtidos nos inquéritos mensais de satisfação dos colaboradores. Além disso, oferecemos um pacote de remuneração e benefícios atrativo, que inclui Seguro de Saúde e Seguro de Vida, bem como um programa de referência de candidatos com atribuição de prémios por recomendações bem-sucedidas e outras vantagens resultantes das nossas parcerias em vigor.
A Capgemini Portugal é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Defendemos a igualdade e a dignidade em todas as fases do recrutamento e da relação laboral, assegurando que as ofertas de emprego e progressões de carreira são baseadas, respetivamente, nas competências, capacidades e desempenho de cada profissional.

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