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Na Luís Simões acreditamos que o talento é a força motriz da transformação. Tipo de oferta: Integral/Full-time, Período Integral.
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Detalhes da oferta

Período Integral

Qualificações

Ensino Secundário

Descrição completa da oferta

És um/a entusiasta de vídeo, expert em projeção de vídeo em eventos ao vivo e gostavas de integrar a empresa líder no setor dos eventos? Acreditamos que a resposta seja “sim”, por isso vem conhecer o que temos para ti :

Responsabilidades:

Montar, configurar, operar e desmontar equipamentos de Vídeo: projetores de vídeo, ledwall, processadores de vídeo, media servers, etc;
Fazer manutenção e organizar os equipamentos e o espaço de trabalho em contexto de evento e em armazém.

Requisitos:

Habilitações Académicas: 12º ano ou Curso Profissional de Audiovisuais - Vídeo;
Teres uma experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes e em eventos ao vivo (sabias que eventos corporativos são o nosso go to?);
Conhecimentos básicos de Eletricidade e de Redes;
Carta de condução (B);
Conhecimentos de Inglês (B1);
Conhecimentos de Informática;
Seres responsável, orientado/a para resultados e muito organizado/a - como sabes, a logística no mundo dos eventos assim o exige;
Seres desenrascado/a, capaz de gerir situações mais desafiantes e de trabalhar a um ritmo acelerado, sem perderes de vista os detalhes;
Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipa com os/as nossos/as profissionais incríveis;
Seres um/a problem solver e teres a capacidade de lidar com imprevistos;
Flexibilidade horária e disponibilidade para deslocações por todo o país - para ires à aventura connosco este é um fator essencial.

Condições:

Pacote salarial de acordo com a função e experiência demonstrada ;
Integração em empresa líder no setor em que atua, numa equipa de trabalho dinâmica ;
Oportunidade de envolvimento em grandes projetos e eventos .

PS: Se chegaste até aqui e percebeste que esta vaga não se adequa a ti, podes sempre partilhar com amigos/as que sejam mestres na arte de projeção de vídeo!

RH/2024/031

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