A APL – Administração do Porto de Lisboa, S.A. pretende admitir para o seu quadro de pessoal um/a Técnico/a Superior – Área de Engenharia Geoespacial, Geográfica ou Topográfica (M/F).
Responsabilidades:
Exercício das funções genericamente previstas para a carreira de técnico superior, conforme descrito no Anexo III da Portaria 1098/99, de 21 de dezembro, no âmbito do Gabinete de Estudos e Planeamento, com incidência nas áreas da Topografia, Cartografia, Cadastro e Sistemas de Informação Geográfica (SIG), designadamente:
- Assegurar a execução de levantamentos topográficos e cadastrais, recorrendo a tecnologias GNSS, Estações Totais e outros equipamentos de medição;
- Realizar nivelamentos geométricos e trigonométricos de precisão para monitorização e apoio a projetos;
- Produzir e atualizar cartografia digital, plantas técnicas e modelos digitais de terreno em ambiente CAD, nomeadamente através de AutoCAD Civil 3D, QGIS ou software equivalente;
- Assegurar a atualização, manutenção e desenvolvimento do Sistema de Informação Geográfica (SIG), promovendo a integração e disponibilização de informação georreferenciada para apoio à gestão e à tomada de decisão;
- Atualizar e manter o cadastro de infraestruturas e património sob gestão da Administração Portuária;
Requisitos obrigatórios:
- Verificação cumulativa dos requisitos definidos no artigo 6.º do Estatuto de Pessoal das Administrações Portuárias, publicado em anexo ao Decreto-Lei n.º 421/99, de 21 de outubro, e no n.º 4 e seguintes da Portaria n.º 1098/99, de 21 de dezembro;
- Licenciatura em Engenharia Geoespacial, Engenharia Geográfica, Engenharia Topográfica ou área científica equivalente, com forte componente em Topografia, Cartografia e SIG;
- Domínio da língua portuguesa;
- Carta de condução de veículos ligeiros válida;
Requisitos preferenciais:
- Execução de levantamentos topográficos utilizando GNSS, Estações Totais e outros equipamentos de medição;
- Realização de nivelamentos geométricos e trigonométricos de precisão, bem como no processamento e ajustamento das observações;
- Produção, edição e atualização de cartografia digital, modelos digitais de terreno em ambiente CAD, preferencialmente AutoCAD Civil 3D;
- Utilização, manutenção ou desenvolvimento de Sistemas de Informação Geográfica (SIG) corporativos, incluindo a publicação de serviços, preferencialmente em tecnologia Hexagon (GeoMedia e M.App Enterprise), sendo igualmente valorizada a experiência em tecnologia Esri (ArcGIS) e software open source QGIS.
- Gestão, atualização e manutenção de cadastro de infraestruturas, património, redes técnicas ou outras bases de dados georreferenciadas;
- Integração, tratamento, análise e visualização de dados geoespaciais provenientes de diferentes fontes de informação (nomeadamente bases de dados, sensores IoT, serviços web e APIs);
- Desenvolvimento de Apps, Dashboards, Plataformas WebSIG ou outras soluções de apoio à decisão baseadas em informação geoespacial;
- Utilização de linguagens de programação, nomeadamente Python;
- Software SIG, CAD e outras ferramentas especializadas na área da Topografia e Informação Geoespacial, sendo valorizadas certificações e conhecimentos em tecnologias emergentes;
- Conhecimentos da língua inglesa;
- Inscrição ativa na Ordem dos Engenheiros ou na Ordem dos Engenheiros Técnicos ou disponibilidade para realizar o processo de inscrição.
Método de seleção:
O método de seleção será constituído por avaliação curricular, entrevista profissional e eventuais provas escritas de língua portuguesa. Será complementado por exames psicotécnicos e médicos de aptidão psicofísica, ambos com caráter eliminatório.
Os critérios de desempate serão o desempenho de funções em administrações portuárias e o sexo sub-representado na carreira, pela ordem aqui apresentada.
Remuneração:
O valor da remuneração será o correspondente ao grau de ingresso na carreira em referência (BR 20), que se traduz no valor de 2.148,68 €, previsto em tabela própria publicada na Portaria n.º70/2026/1, de 13 de fevereiro, e em conformidade com o disposto na citada Portaria n.º 1098/99, nesta matéria atualizada pela Portaria n.º 66/2026/1, de 12 de fevereiro.
Condições bastante atrativas sob o ponto de vista de progressão na carreira e no plano dos benefícios sociais.
Documentos necessários:
As candidaturas deverão ser formalizadas até ao dia 31 de agosto, para [email protected], com a apresentação dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae detalhado, com a indicação dos períodos de experiência profissional relevante e especificação das respetivas datas de início e fim com dia, mês e ano;
- Cópia do Certificado de habilitações;
- Carta de apresentação e motivação;
- Comprovativo de inscrição em ordem profissional na especialidade requerida, com indicação da qualificação/competência e título profissional atribuídos ou, caso não efetivada, declaração de compromisso de disponibilidade para realizar o respetivo processo de inscrição;
- Carta de condução;
- Certificados de formação nas áreas valorizáveis, com indicação da correspondente duração e/ou nível obtido.
A APL, S.A., enquanto entidade empregadora, promove uma política de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no acesso ao emprego e na progressão profissional, no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
A APL, S.A. reserva-se no direito de suspender ou anular o presente processo de recrutamento e seleção.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Localização do trabalho: Presencial
