Procuramos um/a Técnico/a de Recursos Humanos para integrar a nossa equipa e assumir um papel operacional e estratégico no acompanhamento dos colaboradores.
A pessoa selecionada será responsável por apoiar a gestão dos processos de Recursos Humanos, desde o recrutamento e integração até ao acompanhamento do desempenho, desenvolvimento e clima organizacional.
Principais responsabilidades
- Gerir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de candidatos;
- Realizar o processo de integração e onboarding de novos colaboradores;
- Organizar e manter atualizados os processos individuais dos colaboradores;
- Acompanhar contratos, férias, faltas, horários e assiduidade;
- Apoiar o processamento salarial, garantindo o correto envio das informações necessárias;
- Elaborar e atualizar mapas, relatórios e indicadores de Recursos Humanos;
- Acompanhar metas, desempenho e produtividade das equipas;
- Apoiar a implementação e acompanhamento de planos de carreira e desenvolvimento profissional;
- Participar na realização de avaliações de desempenho e feedbacks;
- Desenvolver ações relacionadas com clima organizacional, motivação e cultura da empresa;
- Apoiar a criação, implementação e atualização de políticas e procedimentos internos;
- Acompanhar questões relacionadas com a legislação laboral e garantir a organização da documentação necessária;
- Prestar suporte aos colaboradores relativamente a procedimentos e questões de RH;
- Trabalhar em conjunto com a gestão na identificação de necessidades e melhoria dos processos internos.
Requisitos
- Formação em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Gestão de Pessoas ou área relacionada;
- Experiência profissional anterior na área de Recursos Humanos;
- Conhecimentos da legislação laboral portuguesa;
- Bons conhecimentos de Excel e/ou Google Sheets;
- Excelente capacidade de organização e atenção ao detalhe;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Capacidade de trabalhar com autonomia e sentido de responsabilidade;
- Capacidade de gerir diferentes tarefas e prioridades em simultâneo;
- Perfil discreto e elevado sentido de confidencialidade.
Será valorizado
- Experiência em processamento salarial;
- Experiência com software de gestão de Recursos Humanos;
- Conhecimentos de Segurança Social, ACT e demais entidades relacionadas com a área laboral;
- Experiência em recrutamento de elevado volume;
- Experiência em avaliação de desempenho e planos de carreira;
- Perfil dinâmico, proativo e orientado para resultados.
Perfil que procuramos
Procuramos uma pessoa organizada, responsável, comunicativa e proativa, que goste de trabalhar com pessoas, mas que também tenha atenção aos números, processos e resultados.
É importante ter capacidade para identificar problemas, propor soluções e acompanhar a sua implementação, contribuindo ativamente para a evolução da equipa e da empresa.
O que oferecemos
- Integração numa empresa em crescimento;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Formação e desenvolvimento profissional;
- Oportunidade de crescimento e progressão de carreira;
- Participação ativa na construção e melhoria dos processos de Recursos Humanos;
- Salário compatível com a experiência e responsabilidades da função.
Se considera que este desafio combina com o seu perfil, envie o seu CV e faça parte da equipa Miles Dreams.
Pagamento: 920,00€ - 921,00€ por mês
Benefícios:
- Cartão/Ticket refeição
- Estacionamento gratuito
Localização do trabalho: Presencial
