2 melhores vagas de chefe de sala para distrito de lisboa (Contratando agora!)

Sub-Chefe de Mesa (M/F) - Tivoli Oriente Lisboa Hotel
Minor Hotels Europe & Americas —Lisboa
Candidatura rápida
EMPREGADO DE MESA -Rest Italiano Av novas. - (Lisboa)
La Mafia se sienta a La Mesa —1000 Lisboa
22 h

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Sub-Chefe de Mesa (M/F) - Tivoli Oriente Lisboa Hotel

Minor Hotels Europe & Americas -
Lisboa

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Está interessado(a) num novo desafio profissional no grupo Minor Hotels Europe & Americas?

Como Sub-Chefe de Mesa (M/F), ficará responsável por planear, coordenar, assegurar e supervisionar o serviço de F&B do outlet, as equipas e o serviço de mesa, nomeadamente serviço de pequenos-almoços e banquetes, desde a preparação da mise-en-place até ao atendimento dos clientes. Prestar informações e promover os produtos do restaurante e dos restantes outlets de forma a maximizar o consumo e prestar um serviço de qualidade e excelência, excedendo as expectativas do cliente.

O que vai fazer?

Gerir as operações diárias do outlet, assegurando os processos e procedimentos relacionados com a preparação dos produtos, a qualidade e o serviço, cumprindo os standards de serviço.
Organizar, coordenar o serviço e atribuir horários e turnos às eqauipa
Supervisionar o serviço de todos os membros da equipa de F&B em todas as áreas sob a sua responsabilidade.
Assegurar que os membros da equipa conhecem e oferecem os diferentes produtos e serviços disponíveis no restaurante do hotel.
Certificar-se de que todas as informações comunicadas pelo departamento comercial do hotel são recebidas e devidamente executadas pela equipa de F&B.
Em conjunto com os responsáveis, trabalhar no planeamento do menu de acordo com os critérios de qualidade.
Supervisionar a montagem das mesas e das salas do hotel na organização de eventos, organizando o layout das salas com base nas informações transmitidas pelo departamento comercial.
Manter um contacto direto e frequente com os clientes para garantir um serviço de excelência.
Demonstrar e reconhecer os clientes frequentes prestando atenção às suas preferências.
Tratar e acompanhar os comentários, sugestões e reclamações dos hóspedes, criando e executando planos de ação.
Desenvolver e implementar procedimentos de gestão da qualidade das áreas de F&B.
Identificar oportunidades para aumentar as receitas do Departamento de F&B através de Upselling.
Controlar as despesas em todas as áreas sob a sua responsabilidade e participar na preparação do orçamento anual do departamento.
Recrutar, entrevistar e formar os membros da equipa.
Supervisionar e dar feedback e reconhecimento aos membros da equipa relativamente ao seu desempenho e desenvolvimento.
Assegurar o cumprimento das normas de saúde, segurança, saneamento e sensibilização para o consumo de álcool.

Que perfil procuramos?

Experiência profissional em funções semelhantes. Hotéis de 4 ou 5 estrelas ou restaurantes/bares de categoria superior (preferêncial)
Formação Profissional em Hoteleira ou F&B (preferencial).
Conhecimento do Idioma local e Inglês (Fluente ao nível da Oralidade)
Paixão pelo serviço e forte orientação para o cliente.
Postura Profissional, sorriso genuíno, boa apresentação e simpatia
Boa capacidade de organização e capacidade de Liderança
Orientação para os resultados e atenção aos detalhes
Capacidade de escuta ativa, comunicação eficaz e resolução de problemas de forma eficiente
Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa.
Aptidão pela área comercial/ Venda de Produtos e serviços do hotel
Capacidade de lidar e gerir situações de stress e reclamações
Conhecimento das normas de higiene e segurança HACCP
Conhecimentos Informáticos: plataformas na área de restauração/bar/ hotel, (Microsoft Office, POS, etc.), entre outros

Porquê escolher-nos?

Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:

Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.

Por favor, mantenha o seu perfil atualizado, uma vez que quanto mais informações fornecer, melhor. Lembre-se que existem três requisitos que deve cumprir para se candidatar a uma vaga interna:

Pelo menos 1 ano de experiência na sua função atual;
O seu último “Time For You” deve ser, no mínimo, um “Well Done”;
Informe o seu superior de que se está a candidatar a uma vaga interna específica.

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