Somos a DIGI, uma empresa de telecomunicações com mais de 30 anos de experiência e presença em vários países europeus.
Em Portugal, continuamos a crescer e procuramos pessoas que queiram fazer parte de um projeto ambicioso e contribuir para a construção da nossa história de sucesso.
Neste contexto, pretendemos reforçar temporariamente a nossa equipa de Recursos Humanos com a contratação de um(a) People Solutions Specialist, para substituição de uma baixa de maternidade.
Principais responsabilidades
- Gestão de admissões e cessações de contratos;
- Seguro de acidentes de trabalho (report e acompanhamento dos processos);
- Elaboração de contratos de trabalho;
- Marcação e acompanhamento de exames de medicina do trabalho;
- Gestão de processos de acidentes de trabalho;
- Organização, arquivo e validação de documentação de Recursos Humanos;
- Atualização e gestão do cadastro dos colaboradores (admissões, alterações contratuais e cessações);
- Suporte administrativo ao processamento salarial e à Direção de Recursos Humanos.
Perfil pretendido
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar (preferencial);
- Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
- Bons conhecimentos de Primavera e Power BI (preferencial);
- Bons conhecimentos de Microsoft Office, em particular Excel;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Elevado sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
- Capacidade para trabalhar de forma autónoma e gerir prioridades;
- Resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
- Proatividade, espírito crítico e orientação para a resolução de problemas.
O que oferecemos
- Integração numa empresa internacional em forte crescimento;
- Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e desafiante;
- Vencimento compatível com a função e com a experiência demonstrada.
Se procura um novo desafio e pretende integrar uma empresa em crescimento, envie-nos a sua candidatura.
Envie o seu CV para: [email protected].
Entraremos em contacto no prazo máximo de duas semanas caso o seu perfil seja selecionado para a fase seguinte do processo de recrutamento.
***A DIGI Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.***
Tipo de oferta: Período Integral
Benefícios:
Pergunta(s) de seleção:
- Tem familiares a trabalhar na DIGI? Se sim qual o parentesco?
Localização do trabalho: Presencial
