About Transformation Factory
As a strategy and transformation consulting firm, Transformation Factory was founded on a simple observation: value is lost when, at the time of implementation, those who built the strategy disappear.
Our conviction is that authentic transformation happens in the real world, in decisions, in trade-offs, and in the ability to engage and sustain over time. That’s why we stay involved from strategy conception to execution, where fragmentation often leads to lost value.
Transformation Factory works with leaders and executive teams, particularly when there are roadblocks, to restart momentum: clarifying what truly blocks progress, securing the transition to action, and recreating the conditions for effective cooperation among stakeholders.
Our approach is built on two pillars: continuity between strategic thinking and execution, and compensation tied to the value created, not time spent.
This is made possible by our team. Consultants who are strong in analysis, reliable in execution, and capable of innovation when standard methods fall short. Many have worked in traditional consulting and chose Transformation Factory for a more direct, more engaged, and more responsible way of working.
Transformation Factory delivers concrete, visible, and lasting transformation.
Sobre nós:
Enquanto empresa de consultoria em estratégia e transformação, a Transformation Factory nasceu de uma constatação simples: perde-se valor quando, no momento da implementação, aqueles que construíram a estratégia desaparecem. A nossa convicção é que a verdadeira transformação acontece no terreno, nas decisões, nos compromissos e na capacidade de mobilizar e manter o envolvimento ao longo do tempo. É por isso que permanecemos presentes desde a conceção da estratégia até à execução, momento em que a fragmentação leva, com frequência, à perda de valor.
A Transformation Factory trabalha com líderes e equipas de direção, sobretudo quando surgem bloqueios, para relançar a dinâmica: clarificando o que realmente trava o progresso, garantindo a transição para a ação e recriando as condições para uma cooperação eficaz entre as partes interessadas.
A nossa abordagem assenta em dois pilares: a continuidade entre o pensamento estratégico e a execução, e uma tarifação associada ao valor criado, e não ao tempo despendido.
Isto é possível graças à nossa equipa: consultores sólidos em análise, rigorosos na execução e capazes de inovar quando os métodos convencionais não são suficientes. Muitos trabalharam em consultoria tradicional e escolheram a Transformation Factory por uma forma de trabalhar mais direta, mais envolvida e mais responsável.
A Transformation Factory proporciona uma transformação concreta, visível e duradoura.
The Opportunity & Lisbon Office Launch
As part of the strong growth of our Transformation & Organization Business Unit, Transformation Factory is officially expanding its premium consulting activities and launching its new office in Lisbon, Portugal!
To support this exciting milestone, we are looking for Transformation Consultants across two distinct experience levels to join our founding local team in Lisbon. In this role, you will support our clients—primarily from the banking, finance, and insurance sectors—in their strategic and operational projects.
You will work on high-stakes missions focusing on strategy, organization, governance, processes, technology, data, and management, addressing our clients' key challenges:
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Strategic Business/Tech Alignment: Efficiently focusing means and resources on current and future challenges.
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Strategy Execution: Cascading strategy into roadmaps, projects, KPIs, governance frameworks, and communication plans.
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Organizational & Process Optimization: Analyzing current structures, modeling target operating models, and ensuring strategic alignment.
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Risk & Regulation: Helping financial institutions manage risks and adapt to evolving regulatory and competitive landscapes.
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Innovation Integration: Progressively implementing useful, simple, and visible innovations (analyses, POCs, deployments).
Joining our Lisbon team means growing in a human-scale environment where proximity to leadership and diverse missions foster rapid career progression and continuous learning.
Your Responsibilities
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Drive project delivery with the support of the Lisbon Country Director, the directors from the relevant business units in Paris and the CEO.
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Contribute to structuring, managing, and executing transformation projects (organization, digitalization, operational efficiency, compliance, etc.).
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Conduct strategic and operational analyses, identify improvement levers, and formulate concrete recommendations.
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Contribute to internal knowledge management and continuous improvement of consulting methodologies.
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Participate in internal firm activities: internal structuring, market intelligence, benchmarking, and contributing to requests for proposals (RFPs).
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Prepare and facilitate steering committees and client presentations.
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Support clients through change management (communication, coordination, deployment tracking).
O Posicionamento & Lançamento do Escritório de Lisboa
No âmbito do forte crescimento da atividade de consultoria da Business Unit Transformation & Organization, a Transformation Factory está a expandir oficialmente as suas atividades e a lançar o seu novo escritório em Lisboa, Portugal!
Para apoiar este marco estratégico, pretendemos reforçar a nossa equipa fundadora local com o recrutamento de Consultores(as) de Transformação, baseados(as) em Lisboa. Irá acompanhar os nossos clientes – principalmente do setor bancário, financeiro e de seguros – nos seus projetos estratégicos e operacionais.
Irá intervir em missões de grande relevância, focadas nos eixos de estratégia, organização, governação, processos, tecnologia, dados e gestão, respondendo aos desafios-chave dos nossos clientes:
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Reflexão Estratégica Business / Technology: Concentrar eficazmente meios e recursos nos desafios atuais e futuros.
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Declinação da Estratégia: Traduzir a estratégia em roadmaps, projetos, KPIs, modelos de pilotagem e planos de comunicação.
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Definição de Alavancas Organizacionais e Otimização de Processos: Análise da organização atual, modelação do público-auvo (target operating model) e alinhamento estratégico.
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Gestão de Risco e Regulação: Contribuir para o controlo de riscos e para a evolução do ambiente regulamentar e concorrencial das instituições financeiras.
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Integração Progressiva de Inovações: Implementar inovações úteis, simples e visíveis (análises, POCs, implementações).
Juntar-se à nossa equipa em Lisboa significa evoluir num ambiente à escala humana, onde a proximidade com a liderança e a densidade das missões favorecem uma progressão rápida e uma aprendizagem contínua.
Profile Required
We look for professionals capable of building long-term, trusted relationships with our clients.
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Education: Master’s degree (from a top-tier Business School, Engineering School, or University).
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Experience Tracks: We are actively looking for two types of profiles to build our founding Lisbon office:
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Senior Consultant / Project Leader (6+ years of experience): With comfort structuring and leading complex projects independently, as well as managing and maintaining client relationships at a high level.
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Consultant / Associate (3+ years of experience): Eager to learn from more senior colleagues while delivering strong operational consulting support. You will be responsible for preparing top-notch executive decks, conducting rigorous research and analysis, and taking on more responsibility as you grow within Transformation factory.
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Languages: Fluency in English (written and spoken) is required. A strong preference will be given to candidates who speak Portuguese. Knowledge of French is an appreciated asset but is not mandatory.
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Skills & Mindset: Intellectually agile, capable of managing multiple tracks simultaneously, motivated, and proactive.
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Teamwork: A strong team player who enjoys solving complex problems in demanding environments.
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Drive: Ambition and a desire to make a real impact will be key to growing quickly within our expanding organization.
Perfil Procurado
Procuramos perfis que permitam estabelecer uma relação de confiança a longo prazo com os nossos clientes.
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Habilitações Literárias: Licenciatura/Mestrado (proveniente de uma prestigiada Escola de Gestão, Engenharia ou Universidade).
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Níveis de Experiência: Procuramos ativamente dois tipos de perfis para integrar o novo escritório de Lisboa:
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Consultor(a) Sénior / Project Leader (6+ anos de experiência): Com total autonomia para estruturar e liderar projetos complexos, bem como para gerir e manter a relação de proximidade com os clientes.
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Consultor(a) / Associate (3+ anos de experiência): Com forte motivação para aprender com os colegas mais experientes e dar um suporte operacional robusto. Será responsável pela elaboração de apresentações (decks) de excelência, realização de análises e pesquisas de mercado, assumindo progressivamente mais responsabilidades à medida que cresce na Transformation factory.
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Idiomas: Fluência em Inglês (falado e escrito) é obrigatória. Será dada uma forte preferência a candidatos com domínio da língua Portuguesa. Conhecimentos de Francês serão considerados uma mais-valia (fator não eliminatório).
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Competências: Agilidade intelectual, capacidade de gerir múltiplos temas em simultâneo, motivação e proatividade.
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Trabalho em Equipa: Gosto pelo trabalho em equipa e pela resolução de problemas complexos num ambiente exigente.
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Ambição: A sua ambição e o desejo de gerar um impacto real serão trunfos fundamentais para evoluir na nossa organização em plena expansão.
