Estamos à procura de um/a Engenheiro/a de Desenvolvimento de Firmware para integrar a nossa equipa de eletrónica. Será responsável pelo desenvolvimento de firmware para sistemas embebidos críticos de voo — desde controladores de bateria (BMS) e periféricos de navegação até módulos de comunicação — em plataformas UAV. Trabalhará em estreita colaboração com as equipas de hardware, integração de sistemas e ensaios em voo, num ambiente onde a fiabilidade e a segurança são requisitos de primeira ordem.
Desenvolver, testar e manter firmware em C/C++ para microcontroladores, incluindo configuração de periféricos e gestão de energia;
Conceber arquiteturas de firmware baseadas em RTOS, com atenção à determinística temporal, prioridades de tarefas e mecanismos de sincronização;
Implementar e validar protocolos de comunicação entre subsistemas do drone;
Integrar firmware com o ecossistema de controlador de voo, incluindo o desenvolvimento de nós periféricos;
Realizar testes ao nível do hardware com osciloscópio, analisador lógico e ferramentas de trace (SWD/JTAG);
Escrever documentação técnica e participar em revisões de código e de projeto;
Apoiar campanhas de validação em bancada e ensaios em voo, analisando registos e diagnosticando anomalias.
Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, Informática, Aeroespacial ou área afim.
Experiência em desenvolvimento de firmware para microcontroladores ARM Cortex-M, idealmente STM32;
Experiência com protocolos de comunicação usados em drones, por exemplo: CAN, MAVLink, UART, SPI, I²C, SBUS, Ethernet;
Experiência com ferramentas de depuração de hardware (osciloscópio, analisador lógico, sondas SWD/JTAG);
Autonomia na investigação e resolução de problemas, com transparência na comunicação de riscos e incertezas;
Gosto por trabalho multidisciplinar, na fronteira entre firmware, hardware e integração de sistemas;
Disponibilidade para trabalho presencial em Alverca do Ribatejo.
Faixa salarial de 1.400€ a 1.600€ brutos mensais;
Subsídio de refeição de 10,20€ por dia (pago em cartão);
Seguro de saúde familiar (Fidelidade);
Integração numa equipa multidisciplinar e inovadora;
Vínculo contratual estável (contrato sem termo);
Possibilidade de evolução e crescimento profissional em ambiente descontraído e de constante aprendizagem.
Promovemos a igualdade de oportunidades e a diversidade, encorajando qualquer pessoa qualificada a submeter a sua candidatura.
