Consultor CAF e/ou EQAVET - Another Step

Para as candidaturas à Oferta A é necessário indicar no curriculum vitae as experiências relevantes para o desempenho da função.

Funções:
Apoio/formação às escolas e professores no uso do(s) modelo(s) TQM;
Apoio/formação acreditada (CCPFC) de docentes no(s) modelo(s) TQM;
Acompanhamento de escolas/agrupamentos na implementação do(s) modelo(s) TQM.

Perfil exigido:
Apresentação cuidada, boa capacidade de comunicação para grupos e boa disposição;
Pontualidade e assiduidade;
Gosto pelo trabalho em equipa;
Dinamismo e proatividade;
Facilidade de relacionamento humano e coordenação de grupos de trabalho e/ou de formação;
Capacidade de se dedicar a projetos e à empresa, integrando uma equipa jovem e dinâmica;
Carro próprio e carta de condução;
Experiência de trabalho em ambiente, tecnologias e software Microsoft (Power Point®, Excel®, Word®, Outlook® e Windows);
Experiência de trabalho na aplicação dos modelos CAF, CAF Educação e/ou EQAVET;
Detentor de CAP (anexar comprovativo);
Detentor do Certificado de Formador acreditado pelo Conselho Científico-pedagógico da Formação Contínua (anexar comprovativo).

Condições preferenciais:
Disponibilidade imediata (ou num prazo máximo de 30 dias), para trabalho a realizar a tempo inteiro;
Possibilidade de disponibilização das manhãs de sábado para formação nos clientes;
Experiência como formador (anexar comprovativos);
Experiência como professor no ensino (anexar comprovativo).

Oferecemos:
Formação nas áreas técnicas necessárias para o desempenho das funções;
Ordenado base e prémios a definir em função do perfil e currículo do candidato.
A Another Step está em constante recrutamento para a sua Bolsa de Consultores/formadores. Se procura uma atividade revigorante e se considera que tem o perfil indicado (com disponibilidade e meios para deslocações em todo o território nacional) não hesite em enviar-nos os seus dados, de acordo com o que se apresenta. Excluem-se imediatamente as candidaturas incompletas e os candidatos que não respondam aos requisitos solicitados. Os candidatos serão chamados para entrevista de selecção quando a empresa necessite de contratar.

Na candidatura é obrigatório o envio de:
Curriculum vitae em formato europeu tipo Europasse, com foto de rosto, morada e contatos;
Carta de apresentação, onde o candidato explicite os motivos da candidatura, a sua condição de disponibilidade imediata (ou não), e a relevância da experiência que detém para as funções a que se candidata;
Anexos comprovativos da habilitação detida e demais dados solicitados no perfil da oferta específica a que se candidata.

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