Local: Setúbal, com possibilidade de deslocação a toda a área de jurisdição dos Portos de Setúbal e de Sesimbra (APSS, S.A.)
Descrição da vaga:
Responsabilidades:
As principais funções a desempenhar serão: manufaturar, reparar, beneficiar, montar e unir componentes e estruturas metálicas em diferentes edifícios e infraestruturas localizadas na área de jurisdição da APSS, S.A..
Requisitos obrigatórios:
Os/As candidatos/as devem reunir os requisitos legais aplicáveis previstos no art.º 6.º do Estatuto de Pessoal das Administrações Portuárias (EPAP), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 421/99, de 21 de outubro, e no art.º 4.º e seguintes da Portaria n.º 1098/99.
- Ser maior e ter capacidade legal para o exercício das funções;
- Ensino secundário (12.º ano);
- Inexistência de impedimento legal;
- Aptidão psicofísica para o desempenho das funções, apurada em exame médico com caráter eliminatório.
São igualmente exigidas as seguintes competências técnicas específicas para o desempenho das funções:
- Saber interpretar desenhos técnicos;
- Ler e interpretar especificações técnicas;
- Saber unir e armar componentes de estruturas na oficina e no local da obra;
- Saber cortar chapas, tubos e perfis;
- Saber enformar chapas e perfilados;
- Alisar superfícies com ferramentas elétricas ou pneumáticas;
- Saber avaliar se os componentes da estrutura estão em perfeito funcionamento;
- Saber corrigir imperfeições e deficiências nos componentes da estrutura;
- Saber rebitar e soldar elementos da estrutura com soldadura por pontos ou oxiacetilénica, estanho ou arco elétrico.
Requisitos preferenciais:
- Experiência mínima de 5 anos na função;
- Carta de condução;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Disponibilidade para trabalhar em altura e em estruturas marítimas;
- Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade.
Método de Seleção:
O método de seleção será constituído por avaliação curricular com ponderação de 40% e entrevista com ponderação de 60%.
Em caso de empate, será dada preferência ao sexo sub-representado na carreira, seguido da residência em Setúbal.
Os/As candidatos/as selecionados/as mais bem classificados/as (após o/a primeiro/a classificado/a) ficarão integrados em reserva de recrutamento vigente durante dois anos.
Regime contratual:
Contrato individual de trabalho sem termo ou, se aplicável, acordo de cedência por interesse público, com o período normal de trabalho de 40 horas por semana (nos dias úteis, das 8h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h00).
Remuneração:
- Remuneração base mensal correspondente ao grau 6, no valor de 986,88€ (novecentos e oitenta e seis euros e oitenta e oito cêntimos);
- Subsídio de refeição de 12€/dia.
Os valores indicados correspondem às tabelas remuneratórias em vigor à data da aprovação do procedimento, nos termos das Portarias n.º 66/2026/1, de 12 de fevereiro e n.º 70/2026/1, de 13 de fevereiro, sem prejuízo da progressão na carreira e diuturnidades quando a elas houver lugar.
Documentos necessários:
As candidaturas deverão ser formalizadas, até ao dia 24-06-2026, para [email protected] e ser instruídas com os seguintes documentos:
- Curriculum Vitae detalhado e assinado pelo/a candidato/a;
- Certificado ou certidão de habilitações literárias;
- Outros documentos que se considerem pertinentes para comprovação de qualquer requisito.
A APSS, S.A., enquanto entidade empregadora, promove políticas de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no acesso ao emprego e na progressão profissional, no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
A APSS, S.A. reserva-se o direito de suspender ou anular o presente processo de recrutamento e seleção.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Localização do trabalho: Presencial
