No Grupo Clave, gerimos o talento com uma abordagem integral e centrada nas pessoas. Com mais de 35 anos de experiência, unimos rigor e proximidade para proporcionar a melhor experiência a quem se candidata e identificar o talento que mais se alinha com a cultura e os desafios de cada empresa nossa parceira.
Estamos à procura de um(a) Consultor(a) SAP SuccessFactors com experiência em implementações end‑to‑end, capaz de conduzir projetos com autonomia, desde o desenho funcional até ao go‑live, trabalhando lado a lado com o negócio para transformar processos de Recursos Humanos.
Esta função é pensada para consultores com maturidade funcional, visão global do ecossistema SuccessFactors e capacidade para assumir responsabilidade na entrega de soluções completas.
Como Consultor(a) SAP SuccessFactors, vais:
Desenhar, configurar e implementar soluções SAP SuccessFactors alinhadas com as SAP Best Practices de RH
Participar ativamente em implementações end‑to‑end, assumindo responsabilidadade funcional ao longo de todo o ciclo do projeto
Conduzir workshops de levantamento de requisitos e desenho de processos com stakeholders de negócio
Configurar e validar módulos como (exemplos, ajustáveis conforme o foco do projeto):
Employee Central
Performance & Goals
Recruiting & Onboarding
Learning
Compensation
Realizar testes unitários e integrados, garantindo a qualidade das configurações e das integrações
Trabalhar em integrações SuccessFactors SAP (ECC/S/4HANA) e sistemas externos
Apoiar atividades de cut‑over, go‑live e estabilização pós‑implementação
Procuramos alguém que vá além da configuração, com capacidade de pensar processo, orientar o cliente e tomar decisões:
Experiência mínima de 2 anos em consultoria SAP SuccessFactors
Experiência prática em implementações end‑to‑end, ou em fases críticas de projetos (design, build, deploy)
Forte domínio de configuração dos módulos SuccessFactors e entendimento dos fluxos funcionais de RH
Capacidade de conduzir o stream SuccessFactors de forma autónoma, com reduzida necessidade de supervisão
Experiência em integrações (ex.: EC SAP HCM / S/4HANA, APIs, middleware)
Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e comunicação com equipas técnicas e de negócio
Inglês fluente, oral e escrito, em contexto profissional
Queremos que cresças — tecnicamente, profissionalmente e pessoalmente:
Seguro de Saúde e Seguro de Vida desde o primeiro dia
Subsídio de Alimentação (Coverflex) – 10,46 €/dia
Formação contínua em SAP SuccessFactors, com acesso à plataforma oficial de E‑learning da SAP
Apoio na obtenção de certificações SAP SuccessFactors, alinhadas com o teu percurso
Participação em projetos de transformação digital de RH, nacionais e internacionais
Ambiente colaborativo, focado em qualidade, autonomia e evolução
