No JD Group, oferecemos-lhe uma porta de entrada para o seu futuro profissional. O nosso Programa de Aprendizagem tem como objetivo formar e desenvolver o talento emergente em diferentes áreas do negócio. Para tal, concebemos um percurso formativo no qual lhe designaremos um tutor ou tutora que zelará pela qualidade da sua formação, garantindo que aproveita ao máximo esta experiência.
Para o nosso departamento de Recursos Humanos, procuramos integrar um(a) estudante de Gestão de Recursos Humanos que possa apoiar na gestão do ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão, contratação e gestão da documentação até ao término da relação laboral.
Detalhes essenciais:
Cargo: Estagiário(a) de RH
Horário: 40 horas semanais
Modalidade de trabalho: Presencial
Localização: Lisboa, Sete Rios
O que fará no seu dia-a-dia?
- Ajudar no processamento das admissões.
- Colaborar no registo de contratos.
- Ajudar na gestão de alterações contratuais.
- Colaborar na elaboração das folhas de pagamento.
- Ajudar no processamento do IRS.
- Colaborar no pagamento das contribuições para a Segurança Social.
O que procuramos?
Estudantes matriculados em cursos superiores ou de pós-graduação em Recursos Humanos
Nível de inglês B2 (não é necessária certificação)
Disponibilidade para realizar o estágio nas nossas sedes, em Lisboa
O que oferecemos?
Horário flexível
Desconto para funcionários
Amplo catálogo de formação em competências técnicas e transversais (línguas, formação técnica...)
Estágios remunerados
O grupo:
O JD Group é um dos líderes do retail de moda esportiva, moda streetwear & premium e moda outdoors. Estamos presentes em 36 mercados ao redor do mundo e, com mais de 90,000 colaboradores e 4,500 lojas, oferecemos um serviço e estilo incomparável aos nossos/as clientes. Nosso objetivo é capturar a essência da vida urbana e inspirar a nova geração através de uma cativante conexão à cultura universal do esporte, música e moda.
No JD Group oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades.
Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de gênero, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.
Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.
Estás interessado/a?
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Devido ao alto volume de candidaturas que recebemos, pode levar algum tempo até retornarmos o contato. Em caso de que não recebas notícias nossas após duas-três semanas, considere que decidimos avançar com outros perfis que se encaixam melhor com o que buscamos nesta ocasião. As candidaturas que cumpram com os requisitos serão contactadas para uma primeira chamada com a equipa de Talent. Muito obrigada pelo o teu tempo e interesse!
